基于廣西各用人單位近期發(fā)布的招聘信息,采用文本分析法,比較分析了會計專業(yè)不同層次職業(yè)人才的能力需要差異。研究發(fā)現(xiàn),不同層次職業(yè)人才所需具備的知識基本一致,但高層次職業(yè)人才更需要具備稅收籌劃知識;在具體專業(yè)能力的需求上,不同層次需求是逐步遞進(jìn)且具有連貫性的;在素質(zhì)的需求上,高層次職業(yè)人才更需具備風(fēng)險管理與內(nèi)部控制意識。基于此,提出了會計專業(yè)不同層次職業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo)。 

【文章來源】：高教論壇. 2020,(08)

【文章頁數(shù)】：6 頁

【文章目錄】：
一、會計專業(yè)不同層次職業(yè)人才能力需求的現(xiàn)狀分析
    (一)本科起點(diǎn)會計人才能力需求
    (二)中等層次會計人才專業(yè)能力需求
    (三)高層次會計人才專業(yè)能力需求
二、會計專業(yè)不同層次職業(yè)人才能力需求差異的比較分析
    (一)知識
    (二)能力
    (三)素質(zhì)
三、會計專業(yè)不同層次職業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo)定位分析


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]企業(yè)會計人員能力框架與會計人才評價研究[J]. 周宏,張巍,宗文龍,楊霽.  會計研究. 2007(04)
[2]會計人才能力社會需求的國際比較——國內(nèi)外用人單位招聘意向分析[J]. 許萍.  福州大學(xué)學(xué)報(哲學(xué)社會科學(xué)版). 2006(03)

碩士論文
[1]財務(wù)人才專業(yè)勝任能力框架研究[D]. 陳玨瑩.南京郵電大學(xué) 2018



本文編號：3287742