新修訂的個(gè)人所得稅法自2019年1月1日起正式實(shí)施,這次的個(gè)人所得稅改革在計(jì)稅方法、申報(bào)模式等方面都發(fā)生了重大的變化。本文基于高校視角,分析了個(gè)人所得稅改革后高校作為扣繳義務(wù)人所面臨的變化與挑戰(zhàn),提出了落實(shí)個(gè)人所得稅改革的幾點(diǎn)建議。 

【文章來(lái)源】：行政事業(yè)資產(chǎn)與財(cái)務(wù). 2020,(15)

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【文章目錄】：
一、個(gè)人所得稅改革的主要內(nèi)容
二、個(gè)人所得稅改革后高校面臨的變化
    1. 準(zhǔn)確判斷納稅人的居民身份才能正確計(jì)稅
    2. 工資薪金所得采用累計(jì)預(yù)扣法預(yù)扣預(yù)繳個(gè)人所得稅
    3. 接收在職教職工的專項(xiàng)附加扣除信息
    4. 協(xié)助廣大師生辦理年度匯算
    5. 向納稅人提供其個(gè)人所得和已扣繳稅款等信息
三、個(gè)人所得稅改革后高校面臨的挑戰(zhàn)
    1. 計(jì)稅方法變化大，高校個(gè)稅系統(tǒng)升級(jí)調(diào)整難度大
    2. 專項(xiàng)附加扣除信息不同報(bào)送方式各有利弊，及時(shí)性與便捷性難兼得
    3. 新增對(duì)人員基礎(chǔ)信息采集、核實(shí)和維護(hù)的職能，校外人員信息準(zhǔn)確度難把控
    4. 個(gè)人所得稅受眾面廣，高校稅務(wù)咨詢和服務(wù)職能要求更高
四、高校落實(shí)個(gè)人所得稅改革的幾點(diǎn)建議
    1. 積極推進(jìn)高校薪酬個(gè)稅系統(tǒng)的信息化建設(shè)
    2. 加強(qiáng)政策宣傳力度，增強(qiáng)教職工的納稅主體意識(shí)
    3. 推進(jìn)高校薪酬個(gè)稅系統(tǒng)與個(gè)人所得稅申報(bào)系統(tǒng)的對(duì)接


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]個(gè)人所得稅改革與財(cái)務(wù)職能轉(zhuǎn)變的分析和探討[J]. 李俊.  納稅. 2019(14)
[2]新個(gè)稅改革后高校稅收風(fēng)險(xiǎn)研究[J]. 艾量.  山東人力資源和社會(huì)保障. 2018(12)



本文編號(hào)：3056500