發(fā)布時間：2021-02-25 03:17

　　企業(yè)社會責(zé)任與企業(yè)財務(wù)績效相關(guān)性研究,一直是企業(yè)社會責(zé)任會計研究的核心內(nèi)容。企業(yè)社會責(zé)任即企業(yè)在考慮實現(xiàn)自己的經(jīng)濟目標(biāo),并達到快速發(fā)展的同時,保護環(huán)境也是必須關(guān)注的重要環(huán)節(jié),尤其是要關(guān)注其他相關(guān)方人員的利益實現(xiàn)。企業(yè)履行社會責(zé)任就是企業(yè)要作為社會人和經(jīng)濟人兩種人員,達到社會利益和經(jīng)濟利益的統(tǒng)一。這些年以來,隨著我國經(jīng)濟發(fā)展水平取得了較大成績,發(fā)電企業(yè)結(jié)構(gòu)也升級加速,發(fā)電行業(yè)日益受到廣泛關(guān)注。電力企業(yè)是國計民生的重要領(lǐng)域,同時也要承擔(dān)起較大的社會責(zé)任。本文的目標(biāo)就是對火電類企業(yè)的社會責(zé)任和財務(wù)績效之間的相關(guān)性進行深入的分析,在一定程度上對社會責(zé)任研究體系進行補充。本文把社會責(zé)任和財務(wù)績效的相關(guān)性理論作為研究的基礎(chǔ),開展實證研究,并對兩者之間的關(guān)聯(lián)性進行了全面的分析,全文的主要研究內(nèi)容如下:第一,分析了我國和海外國家的社會責(zé)任和財務(wù)績效的研究成果,社會責(zé)任理論從最初的理論研究法,發(fā)展到如今的公司治理、財務(wù)績效等相關(guān)理論的分析和研究,在此過程中企業(yè)社會責(zé)任和財務(wù)績效之間的關(guān)聯(lián)性的研究顯得極其突出;文章中對社會責(zé)任理論框架進行了分析,闡述了社會責(zé)任、社會回應(yīng)等相關(guān)概念和理論,并提出了財務(wù)績效衡... 

【文章來源】：首都經(jīng)濟貿(mào)易大學(xué)北京市

【文章頁數(shù)】：56 頁

【學(xué)位級別】：碩士

【部分圖文】：

企業(yè)社會責(zé)任金字塔

業(yè)單方的認知水平，缺乏可行性。（2）企業(yè)社會回應(yīng)Ackerman 和 Bauer 在上個世紀(jì)的七十年代就探索出了此理論，并指出公司社會回應(yīng)涉及到五要素：（1）社會回應(yīng)為公司的一項發(fā)展策略；（2）社會回應(yīng)屬于公司的一項管理工作；（3）社會回應(yīng)為公司的一種全新的績效評估方法；（4）社會回應(yīng)是一種會變化的管理技能；（5）社會回應(yīng)是一種決策方式。（3）企業(yè)社會表現(xiàn)該領(lǐng)域最經(jīng)典的成果是 Carroll 在上個世紀(jì)的七十年代末期探索出的三維模型，具體涉及到的維度有：公司社會責(zé)任原則、社會問題以及社會回應(yīng)，首個維度也即前面提到的公司社會責(zé)任原則，將其細分作法律、經(jīng)濟的責(zé)任；第二個維度是社會問題管理，包括消費者、環(huán)境等；第三個維度是社會回應(yīng)，是一個從反映、防守到預(yù)防的連續(xù)過程。2.1.2.2 利益相關(guān)者理論利益相關(guān)者理論是企業(yè)社會責(zé)任理論衍生而來的理論，該理論對“股東至上理論”提出了較大的挑戰(zhàn)。此理論產(chǎn)生后，企業(yè)從持有“生產(chǎn)觀點”、“管理觀點”，改變?yōu)槌钟小袄嫦嚓P(guān)者觀點”。（如圖 2-2）。

第 2 章 社會責(zé)任與財務(wù)績效相關(guān)理論概述人的重要天性。通過上文的介紹可以了解到社會契約是國家起源以及創(chuàng)建的重要理論基礎(chǔ)，不過上層建筑是由經(jīng)濟基礎(chǔ)所決定的，在商品交易過程中利益相關(guān)者的關(guān)系是契約的根基，也是社會中人與組織必須要遵守的規(guī)范，這樣才能夠確保經(jīng)濟秩序的穩(wěn)定。（2）綜合社會契約理論在西方倫理學(xué)不斷完善與進步的基礎(chǔ)之上社會契約理論的研究者也對該理論進行了更加深入的研究。Thomas Donaldson 主要的研究方向是創(chuàng)建社會契約，該契約的主要運用對象是企業(yè)，因此可以看出該研究是根據(jù)企業(yè)的特征進行定制的社會契約條款，該條款的主要內(nèi)容就是企業(yè)和社會之間應(yīng)該肩負起相應(yīng)的責(zé)任，在收獲利益的同時保證對方的利益不受到損害。下圖 2-3 是對綜合社會契約組織結(jié)構(gòu)的概括：


本文編號：3050359