會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型背景下管理會(huì)計(jì)在中小企業(yè)中的應(yīng)用
發(fā)布時(shí)間:2021-01-08 09:13
當(dāng)今時(shí)代,經(jīng)濟(jì)貿(mào)易飛速發(fā)展,社會(huì)科技日新月異,時(shí)代正不斷地發(fā)展與進(jìn)步,會(huì)計(jì)也正處于一個(gè)轉(zhuǎn)型革新的時(shí)期。企業(yè)會(huì)計(jì)的職能正在由傳統(tǒng)的技能操作向橫向宏觀的管理職能轉(zhuǎn)變,而傳統(tǒng)會(huì)計(jì)已經(jīng)跟不上新時(shí)代下企業(yè)發(fā)展的腳步,特別是在當(dāng)前發(fā)展勢(shì)頭迅猛的中小企業(yè)中。為了促進(jìn)中小企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展,為轉(zhuǎn)型升級(jí)搭好階梯,應(yīng)當(dāng)積極學(xué)習(xí)管理會(huì)計(jì),將管理會(huì)計(jì)充分運(yùn)用到企業(yè)運(yùn)營(yíng)的方方面面。文章將基于此背景分析管理會(huì)計(jì)在中小企業(yè)中的運(yùn)用并對(duì)管理會(huì)計(jì)的運(yùn)用提出建議。
【文章來(lái)源】:市場(chǎng)周刊. 2020,33(09)
【文章頁(yè)數(shù)】:2 頁(yè)
【文章目錄】:
一、 管理會(huì)計(jì)概述
(一)管理會(huì)計(jì)的含義
(二)發(fā)展歷程
1. 萌芽
2. 發(fā)展
二、 管理會(huì)計(jì)在當(dāng)下中小企業(yè)中應(yīng)用的優(yōu)勢(shì)分析
(一)加大信息利用率和處理效率
(二)幫助企業(yè)做出高效益的綜合決策
(三)改善企業(yè)內(nèi)外管理,推進(jìn)企業(yè)發(fā)展革新
三、 當(dāng)前中小企業(yè)在管理會(huì)計(jì)的應(yīng)用中存在的問(wèn)題
(一)中小企業(yè)對(duì)管理會(huì)計(jì)認(rèn)識(shí)不足
(二)管理會(huì)計(jì)人員素質(zhì)參差不齊
(三)管理會(huì)計(jì)體系不規(guī)范
四、 對(duì)于中小企業(yè)應(yīng)用管理會(huì)計(jì)的建議
(一)正確全面地認(rèn)識(shí)管理會(huì)計(jì)的作用與內(nèi)涵
(二)著重培養(yǎng)高素質(zhì)的管理會(huì)計(jì)人才
(三)健全中小企業(yè)管理會(huì)計(jì)的制度
五、 結(jié)語(yǔ)
【參考文獻(xiàn)】:
期刊論文
[1]管理會(huì)計(jì)在中小制造企業(yè)應(yīng)用的現(xiàn)狀及建議[J]. 任國(guó)平,崔瑩,張?chǎng)⿱? 價(jià)值工程. 2020(02)
[2]淺談管理會(huì)計(jì)在中小企業(yè)的應(yīng)用[J]. 吳天澍. 中外企業(yè)家. 2020(02)
[3]管理會(huì)計(jì)在中小企業(yè)中的應(yīng)用研究[J]. 梁靜. 財(cái)會(huì)學(xué)習(xí). 2019(35)
[4]管理會(huì)計(jì)在當(dāng)代中小企業(yè)的應(yīng)用分析概述[J]. 耿晨陽(yáng). 營(yíng)銷界. 2019(42)
[5]管理會(huì)計(jì)發(fā)展的歷程——行為科學(xué)的一種解釋[J]. 安豐福. 當(dāng)代經(jīng)濟(jì)科學(xué). 2004(04)
本文編號(hào):2964328
【文章來(lái)源】:市場(chǎng)周刊. 2020,33(09)
【文章頁(yè)數(shù)】:2 頁(yè)
【文章目錄】:
一、 管理會(huì)計(jì)概述
(一)管理會(huì)計(jì)的含義
(二)發(fā)展歷程
1. 萌芽
2. 發(fā)展
二、 管理會(huì)計(jì)在當(dāng)下中小企業(yè)中應(yīng)用的優(yōu)勢(shì)分析
(一)加大信息利用率和處理效率
(二)幫助企業(yè)做出高效益的綜合決策
(三)改善企業(yè)內(nèi)外管理,推進(jìn)企業(yè)發(fā)展革新
三、 當(dāng)前中小企業(yè)在管理會(huì)計(jì)的應(yīng)用中存在的問(wèn)題
(一)中小企業(yè)對(duì)管理會(huì)計(jì)認(rèn)識(shí)不足
(二)管理會(huì)計(jì)人員素質(zhì)參差不齊
(三)管理會(huì)計(jì)體系不規(guī)范
四、 對(duì)于中小企業(yè)應(yīng)用管理會(huì)計(jì)的建議
(一)正確全面地認(rèn)識(shí)管理會(huì)計(jì)的作用與內(nèi)涵
(二)著重培養(yǎng)高素質(zhì)的管理會(huì)計(jì)人才
(三)健全中小企業(yè)管理會(huì)計(jì)的制度
五、 結(jié)語(yǔ)
【參考文獻(xiàn)】:
期刊論文
[1]管理會(huì)計(jì)在中小制造企業(yè)應(yīng)用的現(xiàn)狀及建議[J]. 任國(guó)平,崔瑩,張?chǎng)⿱? 價(jià)值工程. 2020(02)
[2]淺談管理會(huì)計(jì)在中小企業(yè)的應(yīng)用[J]. 吳天澍. 中外企業(yè)家. 2020(02)
[3]管理會(huì)計(jì)在中小企業(yè)中的應(yīng)用研究[J]. 梁靜. 財(cái)會(huì)學(xué)習(xí). 2019(35)
[4]管理會(huì)計(jì)在當(dāng)代中小企業(yè)的應(yīng)用分析概述[J]. 耿晨陽(yáng). 營(yíng)銷界. 2019(42)
[5]管理會(huì)計(jì)發(fā)展的歷程——行為科學(xué)的一種解釋[J]. 安豐福. 當(dāng)代經(jīng)濟(jì)科學(xué). 2004(04)
本文編號(hào):2964328
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