現(xiàn)代信息技術(shù)的發(fā)展,促使傳統(tǒng)會(huì)計(jì)行業(yè)的工作方式和應(yīng)用環(huán)境發(fā)生了重大轉(zhuǎn)變。文章基于會(huì)計(jì)信息化背景下的人才職業(yè)勝任能力培育工作進(jìn)行了研究。文章首先針對(duì)會(huì)計(jì)信息化人才職業(yè)勝任能力的培育框架進(jìn)行了概述;其次分析了我國(guó)會(huì)計(jì)信息化人才職業(yè)勝任能力供需現(xiàn)狀;最后對(duì)會(huì)計(jì)信息化人才職業(yè)勝任能力的培育框架進(jìn)行了構(gòu)建,從構(gòu)建的目的與原則、構(gòu)建思路、具體構(gòu)建以及評(píng)價(jià)方法進(jìn)行了詳細(xì)解讀。 

【文章來(lái)源】：陜西教育(高教). 2020年09期

【文章頁(yè)數(shù)】：2 頁(yè)

【部分圖文】：

職業(yè)勝任能力人才培養(yǎng)框架

【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]試論會(huì)計(jì)信息化人才職業(yè)勝任能力框架構(gòu)建[J]. 賀世強(qiáng).  商業(yè)會(huì)計(jì). 2017(08)
[2]會(huì)計(jì)人才能力需求與本科會(huì)計(jì)教育改革:利益相關(guān)者的調(diào)查分析[J]. 楊政,殷俊明,宋雅琴.  會(huì)計(jì)研究. 2012(01)

碩士論文
[1]會(huì)計(jì)信息化人才職業(yè)勝任能力框架構(gòu)建[D]. 趙梅香.山西財(cái)經(jīng)大學(xué) 2015



本文編號(hào)：2956609