“大智移云”時(shí)代基于崗位勝任力高職會(huì)計(jì)專業(yè)人才培養(yǎng)路徑探索
【文章目錄】:
一、“大智移云”時(shí)代基于崗位勝任力的高職會(huì)計(jì)專業(yè)人才培養(yǎng)的意義
(一)“大智移云”時(shí)代給高職會(huì)計(jì)專業(yè)人才培養(yǎng)帶來(lái)的新變化
(二)“大智移云”時(shí)代基于崗位勝任力的高職會(huì)計(jì)專業(yè)人才培養(yǎng)的重要性
二、“大智移云”時(shí)代基于崗位勝任力的高職會(huì)計(jì)專業(yè)人才培養(yǎng)的困境
(一)學(xué)生不擅長(zhǎng)自主學(xué)習(xí)
(二)職業(yè)道德方面培養(yǎng)不足
(三)實(shí)踐能力欠缺
(四)數(shù)據(jù)獲取和挖掘能力有待提高
三、“大智移云”時(shí)代基于崗位勝任力的高職會(huì)計(jì)專業(yè)人才培養(yǎng)路徑
(一)創(chuàng)新會(huì)計(jì)專業(yè)人才培養(yǎng)模式
(二)提高對(duì)學(xué)生的職業(yè)道德培養(yǎng)
(三)鼓勵(lì)學(xué)生參與職業(yè)實(shí)踐活動(dòng)
(四)搭建復(fù)合知識(shí)結(jié)構(gòu),順應(yīng)時(shí)代發(fā)展要求
四、結(jié)語(yǔ)
【相似文獻(xiàn)】
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