發(fā)布時間：2017-03-25 03:04

  本文關鍵詞：長城信息智力資本信息披露改進研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：智力資本創(chuàng)造價值存在兩條路徑,它不僅能夠直接為企業(yè)創(chuàng)造超額利潤,還可以通過信息披露方式間接提升企業(yè)價值。長城信息身為高新技術企業(yè),蘊含了豐富的智力資本,然而,公司并未重視智力資本信息披露這一路徑的運用,其智力資本信息披露水平低于電子信息技術行業(yè)平均水平,使公司與外部投資者的信息不對稱增加,導致投資者低估或錯估公司的未來價值,公司在股票市場的表現(xiàn)不佳,處于市場資源競爭中的弱勢地位。因此,出于對外傳遞“優(yōu)質”信號、降低合法性壓力、獲取更多的信息租金等動機,長城信息管理層需要改進智力資本信息披露行為。本文基于利益相關者理論、合法性理論、信號傳遞理論、信息租金理論、專有成本理論、印象管理理論等六大理論,采用文獻調查法、案例研究法、比較分析法、問卷調查法、內容分析法,從智力資本信息使用者偏好入手,構建了智力資本信息披露水平三級指標體系及測度標準,以電子信息技術行業(yè)、中興通訊為對照組,比較分析了長城信息的智力資本信息披露基本情況、評價水平、披露行為。研究發(fā)現(xiàn),長城信息存在缺少自愿性報告渠道、披露內容質量處行業(yè)中下游水平、不同類型智力資本信息披露存在選擇性行為、信息披露引發(fā)的經濟后果欠佳等四個突出問題。究其成因,本文發(fā)現(xiàn)長城信息的管理層的智力資本信息自愿性披露意識不強、缺乏主動型印象管理手段、采取盲目的風險回避態(tài)度、信息供給難以滿足使用者的需求等四個原因導致了上述問題的發(fā)生。進一步地,本文針對性地提出了開辟智力資本信息自愿性披露渠道、加強智力資本信息披露內容的質量控制、構建科學的智力資本信息披露決策體系、建立智力資本信息披露的跟蹤反饋機制等建議。
【關鍵詞】：智力資本 信息披露 電子信息技術企業(yè)
【學位授予單位】：湖南大學
【學位級別】：碩士
【學位授予年份】：2016
【分類號】：F406.7;F426.6
【目錄】：

• 摘要5-6
• Abstract6-12
• 第1章 緒論12-23
• 1.1 研究背景及意義12-13
• 1.1.1 研究背景12-13
• 1.1.2 研究意義13
• 1.2 文獻綜述13-21
• 1.2.1 智力資本信息披露動因研究14
• 1.2.2 智力資本信息披露模式研究14-17
• 1.2.3 智力資本信息披露內容研究17-18
• 1.2.4 智力資本信息披露問題研究18-19
• 1.2.5 智力資本信息披露后果研究19-21
• 1.3 研究思路及方法21-23
• 1.3.1 研究思路21-22
• 1.3.2 研究方法22-23
• 第2章 相關理論23-33
• 2.1 資源基礎理論與智力資本23-25
• 2.2 智力資本信息披露動因理論25-30
• 2.2.1 利益相關者理論與智力資本信息披露動因25-27
• 2.2.2 合法性理論與智力資本信息披露動因27-28
• 2.2.3 信號傳遞理論與智力資本信息披露動因28-29
• 2.2.4 信息租金理論與智力資本信息披露動因29-30
• 2.3 智力資本信息披露行為理論30-33
• 2.3.1 專有化成本理論與智力資本信息選擇性披露30-31
• 2.3.2 印象管理理論與智力資本信息操縱性披露31-33
• 第3章 長城信息智力資本信息披露現(xiàn)狀分析33-47
• 3.1 長城信息簡介33-35
• 3.2 長城信息智力資本信息披露基本情況分析35-39
• 3.2.1 智力資本信息分布范圍分析35-37
• 3.2.2 智力資本信息表現(xiàn)形式分析37
• 3.2.3 智力資本信息可比性分析37-39
• 3.2.4 智力資本信息報告內容分析39
• 3.3 長城信息智力資本信息披露水平分析39-44
• 3.3.1 智力資本信息披露水平評價方法應用39-41
• 3.3.2 長城信息智力資本信息披露水平同行比較41-44
• 3.3.3 長城信息智力資本信息披露水平以前年度比較44
• 3.4 長城信息智力資本信息披露行為分析44-47
• 第4章 長城信息智力資本信息披露問題及成因分析47-59
• 4.1 長城信息智力資本信息披露存在的問題47-53
• 4.1.1 缺少自愿性報告渠道47-48
• 4.1.2 披露內容質量處行業(yè)中下游水平48-50
• 4.1.3 不同類型信息披露存在選擇性行為50-51
• 4.1.4 信息披露引發(fā)的經濟后果欠佳51-53
• 4.2 長城信息智力資本信息披露問題的成因探究53-59
• 4.2.1 智力資本信息自愿性披露意識不強53-54
• 4.2.2 缺乏主動型印象管理手段54-55
• 4.2.3 采取盲目的風險回避態(tài)度55-56
• 4.2.4 信息供給難以滿足使用者的需求56-59
• 第5章 長城信息智力資本信息改進策略59-66
• 5.1 開辟智力資本信息自愿性披露渠道59-60
• 5.2 加強智力資本信息披露內容的質量控制60-62
• 5.2.1 建立系統(tǒng)的智力資本信息披露制度61
• 5.2.2 強化信息披露人員的主動型印象管理意識61-62
• 5.3 構建科學的智力資本信息披露決策體系62-65
• 5.3.1 樹立涉密智力資本信息泄露的風險管控思想62-64
• 5.3.2 開發(fā)動態(tài)的智力資本信息披露決策信息系統(tǒng)64-65
• 5.4 建立智力資本信息披露的跟蹤反饋機制65-66
• 結論66-68
• 參考文獻68-74
• 致謝74-75
• 附錄A 企業(yè)智力資本信息披露水平評價指標體系75-77
• 附錄B 企業(yè)智力資本信息使用者偏好調查問卷77-81
• 附錄C 長城信息2014年年度智力資本報告81-86

  本文關鍵詞：長城信息智力資本信息披露改進研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

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本文編號：266541