【摘要】：正會(huì)計(jì)從業(yè)人員作為會(huì)計(jì)工作的主體,其綜合素質(zhì)的高低,不僅直接關(guān)系到其個(gè)人的發(fā)展與會(huì)計(jì)職能作用的發(fā)揮,更關(guān)系到企業(yè)的正常運(yùn)作及國(guó)家秩序的正常運(yùn)行。目前絕大多數(shù)企業(yè)會(huì)計(jì)人員綜合素質(zhì)的評(píng)估是建立在定性評(píng)價(jià)基礎(chǔ)上的,評(píng)估結(jié)果的客觀性較差。由于會(huì)計(jì)人員素質(zhì)評(píng)估工作存在模糊性、灰色性特征,筆者在灰色評(píng)估理論的基礎(chǔ)上,設(shè)置混合型中心點(diǎn)三角白化權(quán)函數(shù)對(duì)白化數(shù)據(jù)進(jìn)行灰化處理,建立企業(yè)會(huì)計(jì)人員綜合素質(zhì)的評(píng)價(jià)模型,以期用定量方法保證考核與評(píng)估結(jié)果的客觀性。
[Abstract]:......
【作者單位】： 陜西科技大學(xué)管理學(xué)院;
【基金】：陜西省教育廳科學(xué)研究項(xiàng)目(編號(hào):12JK0694) 陜西省哲學(xué)社會(huì)科學(xué)基金項(xiàng)目(編號(hào):12D009)階段性研究成果 陜西輕工產(chǎn)業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略研究中心資助
【分類號(hào)】：F233

【參考文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前2條

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【共引文獻(xiàn)】

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【二級(jí)參考文獻(xiàn)】

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【相似文獻(xiàn)】

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本文編號(hào)：2467532