管理者團隊中垂直對特征影響會計穩(wěn)健性的實證研究
[Abstract]:Taking the data of A-share in Shenzhen and Shanghai stock markets from 2007 to 2010 as a sample, this paper empirically tests the influence of vertical-pair characteristics on accounting conservatism in managers' teams. It is found that when the gender of the team is consistent with the chairman and the chairman is male, the effect of gender vertical on accounting conservatism is negative. When the overall gender of the team is not consistent with the chairman and the chairman is female, the gender vertical effect on accounting conservatism is significantly positive. Age vertical has no effect on accounting conservatism. Management team-the larger the vertical pair characteristics of the chairman's education and tenure, the lower the level of accounting conservatism, while the higher the chairman's personal education is, the longer the term of office is, which will weaken to some extent the degree to which these two types of vertical pair affect accounting conservatism. There are significant differences between state-owned listed companies and non-state-owned listed companies in the influence of the vertical effect of managers' team-chairman's degree on the characteristics and the vertical effect of tenure on accounting conservatism. These conclusions have some enlightening significance to optimize the structure of senior management team, improve the quality of accounting information, expand the vision of accounting conservatism and enrich the content of high-step team theory.
【作者單位】: 鄭州航空工業(yè)管理學(xué)院會計學(xué)院;
【分類號】:F233;F272.91
【參考文獻】
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【共引文獻】
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