【摘要】：企業(yè)社會責任量表是學術界開展企業(yè)社會責任領域量化研究,從業(yè)者評估企業(yè)社會責任實踐的有力工具。文章首次在中國情境下開發(fā)出信度與效度良好的量表,用以衡量會計師事務所員工對企業(yè)社會責任的認知情況�；趯鴥葧嫀熓聞账匣锶思敖浝淼脑L談,然后采用175個有效數(shù)據(jù)進行測量,開發(fā)出的量表中包含21個描述項目共三個維度:(1)道德法律責任;(2)慈善責任;(3)人文責任。道德法律責任方面涉及遵守職業(yè)道德原則、遵守會計準則與標準以及依據(jù)法律法規(guī)提供審計服務,這種基本責任反映了會計職業(yè)的社會義務;慈善責任關注的是通過自愿性工作(例如捐贈等)促進社會的改善,這一發(fā)現(xiàn)與現(xiàn)有文獻相一致;人文責任是指會計師事務所保護和促進員工福利,顯現(xiàn)出中國企業(yè)社會責任的獨特特征。最后討論了此量表在理論與實踐中的應用與未來研究的方向。
[Abstract]:Corporate social responsibility scale is a powerful tool for the academic circles to carry out quantitative research in the field of corporate social responsibility and evaluate the practice of corporate social responsibility. For the first time, a scale of good reliability and validity has been developed in Chinese context to measure the cognition of accounting firm staff to corporate social responsibility (CSR). Based on the interviews with the partners and managers of accounting firms in China, and then using 175 valid data to measure, the developed scale contains 21 description items in three dimensions: (1) moral liability; (2) Charitable responsibility; (3) Human responsibility. Moral legal responsibility involves following the principles of professional ethics, abiding by accounting standards and standards, and providing audit services according to laws and regulations. This basic responsibility reflects the social obligations of the accounting profession; Philanthropic responsibility is concerned with promoting social improvement through voluntary work (such as giving), a finding consistent with existing literature; human responsibility refers to the protection and promotion of employee welfare by accounting firms. It shows the unique characteristics of corporate social responsibility in China. Finally, the application of the scale in theory and practice and the direction of future research are discussed.
【作者單位】： 北京聯(lián)合大學商務學院;西蘇格蘭大學商學院;
【基金】：教育部人文社會科學規(guī)劃基金項目(13YJA630090)
【分類號】：F233;F270

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本文編號：2279350