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基于供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的高校創(chuàng)新型財會人才培養(yǎng)模式研究

發(fā)布時間:2018-06-01 12:28

  本文選題:供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革 + 高等院校; 參考:《中國鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)會計》2016年11期


【摘要】:目前,由于很多高等院校培養(yǎng)目標(biāo)和市場需求背離,出現(xiàn)財會人才供需存在結(jié)構(gòu)性矛盾,會計本科生就業(yè)難,而高素質(zhì)的財會人才又嚴(yán)重短缺的現(xiàn)象。在當(dāng)前大眾創(chuàng)業(yè)萬眾創(chuàng)新的大環(huán)境下,高等院校人才培養(yǎng)的方向和目標(biāo)也要做相應(yīng)調(diào)整,滿足市場對人才的需求。本文從供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的角度出發(fā),對高等院校創(chuàng)新型財會人才的培養(yǎng)目標(biāo)、培養(yǎng)模式等問題進行了深入的分析和實證研究,力求優(yōu)化資源配置,摸清社會需求,最大程度地發(fā)揮高校的培養(yǎng)人才優(yōu)勢,為社會提供適應(yīng)市場需求的各類中高級財會人才。
[Abstract]:At present, due to the deviation from the training target and the market demand in many colleges and universities, there is a structural contradiction between the supply and demand of the accountants, the difficult employment of the accounting undergraduates and the serious shortage of high-quality accountants. From the perspective of the structural reform of the supply side, this paper makes an in-depth analysis and Empirical Study on the training objectives and training mode of innovative finance and accounting talents in Colleges and universities, and tries to optimize the allocation of resources, find out the social needs, and maximize the advantages of the training of talents in colleges and universities. To provide all kinds of senior and senior accountants to meet the market demand.
【作者單位】: 河北農(nóng)業(yè)大學(xué);
【基金】:教育廳“本科教學(xué)工程”項目建設(shè)課題(2015GJJG273) 河北農(nóng)業(yè)大學(xué)第九批教學(xué)研究項目重點項目(2015ZD14)資助
【分類號】:F230-4;G642

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本文編號:1964182

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