基于文化視角的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則執(zhí)行機(jī)制研究
本文選題:文化視角 + 會(huì)計(jì)準(zhǔn)則 ; 參考:《商業(yè)研究》2014年05期
【摘要】:會(huì)計(jì)準(zhǔn)則執(zhí)行機(jī)制是一個(gè)包括制度威懾機(jī)制、公司會(huì)計(jì)治理機(jī)制、資源支持機(jī)制、信息需求機(jī)制等內(nèi)容的復(fù)雜系統(tǒng),具有嵌入性、結(jié)構(gòu)性、地域性、演變性等特征。健全有效的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則執(zhí)行機(jī)制是會(huì)計(jì)準(zhǔn)則執(zhí)行效果的重要保障。文化作為一種集體心理模式和非正式制度,對(duì)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則執(zhí)行機(jī)制具有重要影響。本文運(yùn)用Hofstede和Gray的文化學(xué)說(shuō),分析國(guó)家文化和會(huì)計(jì)文化對(duì)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則執(zhí)行機(jī)制的作用機(jī)理。
[Abstract]:The implementation mechanism of accounting standards is a complex system which includes system deterrence mechanism, corporate accounting governance mechanism, resource support mechanism, information demand mechanism and so on. It has the characteristics of embeddedness, structure, region, evolution and so on. Sound and effective implementation mechanism of accounting standards is an important guarantee for the implementation of accounting standards. As a collective psychological model and informal system, culture has an important impact on the implementation mechanism of accounting standards. Based on the cultural theory of Hofstede and Gray, this paper analyzes the action mechanism of national culture and accounting culture on the implementation mechanism of accounting standards.
【作者單位】: 濮陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院工商管理系;
【基金】:河南省高等學(xué)校青年骨干教師資助項(xiàng)目“小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則執(zhí)行機(jī)制研究”,項(xiàng)目編號(hào):2011GGJS-295
【分類(lèi)號(hào)】:F233
【參考文獻(xiàn)】
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【共引文獻(xiàn)】
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