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財(cái)務(wù)報(bào)告會(huì)計(jì)信息披露存在的問題及對(duì)策

發(fā)布時(shí)間:2016-11-22 11:27

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財(cái)務(wù)報(bào)告會(huì)計(jì)信息披露存在的問題及對(duì)策

發(fā)布日期: 2013-12-24 發(fā)布:  

  2013年29期目錄       本期共收錄文章20篇

2013年29期

  摘 要:隨著信息時(shí)代的高速發(fā)展,科學(xué)技術(shù)的日益進(jìn)步,各行各業(yè)都發(fā)生了很大的轉(zhuǎn)變,會(huì)計(jì)行業(yè)也同樣如此,會(huì)計(jì)信息披露為了滿足使用者的需求也應(yīng)隨之不斷變化。本文就我國當(dāng)前知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展現(xiàn)狀,從會(huì)計(jì)信息披露的多個(gè)方面進(jìn)行合理分析,找出現(xiàn)今我國會(huì)計(jì)信息披露方面存在的問題,并提出相應(yīng)解決對(duì)策。
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  關(guān)鍵詞:財(cái)務(wù)報(bào)告 會(huì)計(jì)信息披露 問題 對(duì)策
  一、現(xiàn)行財(cái)務(wù)報(bào)告會(huì)計(jì)信息披露存在的問題
  財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告是會(huì)計(jì)信息披露的主要方式,是各方面的會(huì)計(jì)信息使用者獲取報(bào)告主體會(huì)計(jì)信息的主要途徑。會(huì)計(jì)信息使用者對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告提出了越來越高的披露要求。因此,企業(yè)應(yīng)不斷地提高財(cái)務(wù)報(bào)告信息披露的可靠性、相關(guān)性,為財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告使用者提供全面的、及時(shí)的、有用的、真實(shí)的會(huì)計(jì)信息。
  1.對(duì)無形資產(chǎn)內(nèi)容披露不全面。許多財(cái)務(wù)報(bào)告都把重點(diǎn)放在金錢,物資等有形資產(chǎn)方面,但是忽視了對(duì)無形資產(chǎn)的披露。在知識(shí)經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展的今天,智力資本已經(jīng)成為了企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中的最為重要的核心競(jìng)爭(zhēng)力之一,但在現(xiàn)行財(cái)務(wù)報(bào)告體系中,智力資本、人力資源等信息得不到充分披露。當(dāng)今時(shí)代,對(duì)企業(yè)起著重大影響的已不僅僅是物資成本,人力成本,營銷收入,F(xiàn)ASB的研究報(bào)告中提出:企業(yè)的員工、客戶、知識(shí)基礎(chǔ)和企業(yè)聲譽(yù)等這些不具備實(shí)物形態(tài)的無形資產(chǎn)可能是未來對(duì)一個(gè)企業(yè)成功做出最大貢獻(xiàn)的資產(chǎn),有時(shí)甚至?xí)鸬經(jīng)Q定性作用,但是由于智力資本、人力資源等項(xiàng)目不符合傳統(tǒng)會(huì)計(jì)要素定義與確認(rèn)標(biāo)準(zhǔn),所以一直被視為表外項(xiàng)目而不予以重視。隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈,投資者和債權(quán)人迫切的要求企業(yè)對(duì)相關(guān)無形資產(chǎn)進(jìn)行披露,而無形資產(chǎn)信息的披露也必然會(huì)為企業(yè)決策者制定出有利于企業(yè)發(fā)展的合理政策作出正確指引。
  2.會(huì)計(jì)信息披露不規(guī)范、不完整。有些企業(yè)搞形式主義,只顧外在而忽視了內(nèi)在。企業(yè)在編制財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告時(shí)為了粉飾自身形象,不按照企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則來規(guī)范自身行為,會(huì)計(jì)信息披露違反相關(guān)規(guī)定,隨意而為,讓會(huì)計(jì)信息披露喪失了真實(shí)性和準(zhǔn)確性,還有一些企業(yè)按照領(lǐng)導(dǎo)意圖隨意調(diào)整利潤。另外,對(duì)一些重要的會(huì)計(jì)信息未能全面、完整地披露,而是避重就輕,選擇夸大對(duì)自己有利的信息,避開對(duì)自己不利的信息,隱瞞事實(shí)真相,誤導(dǎo)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告使用者。
  3.會(huì)計(jì)信息披露不及時(shí)。保證財(cái)務(wù)信息的及時(shí)性是會(huì)計(jì)信息披露的大前提,會(huì)計(jì)信息與其他信息一樣,其價(jià)值具有較強(qiáng)的時(shí)間性要求。當(dāng)今社會(huì)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈,形勢(shì)瞬息萬變,在這種情況之下信息的及時(shí)性就顯得尤為重要,信息獲取途徑不對(duì),信息獲取時(shí)間落后就會(huì)讓其使用價(jià)值極具下降,有些時(shí)候甚至?xí)䦟?duì)企業(yè)的重要決策做出錯(cuò)誤的指引,導(dǎo)致企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中失敗。會(huì)計(jì)的信息披露必須按照及時(shí)性的原則進(jìn)行,對(duì)于過時(shí)的信息應(yīng)當(dāng)理智分辨,例如上市公司會(huì)利用時(shí)間差進(jìn)行內(nèi)幕交易、牟取暴利或及時(shí)避險(xiǎn),這對(duì)于普通的中小投資者而言,無疑是極不公平、不公正的。
  二、強(qiáng)化財(cái)務(wù)報(bào)告會(huì)計(jì)信息披露的改革措施
  1.強(qiáng)化表外信息披露。在財(cái)務(wù)報(bào)告系統(tǒng)中,表外信息在整個(gè)財(cái)務(wù)報(bào)告系統(tǒng)中起著越來越重要的作用。使用者能否合理的判斷信息數(shù)據(jù)是否及時(shí),報(bào)表質(zhì)量是否合理是企業(yè)能否正確利用財(cái)務(wù)報(bào)告系統(tǒng)的關(guān)鍵,在發(fā)達(dá)國家之中,企業(yè)對(duì)于表外信息的重視程度與財(cái)務(wù)報(bào)表本身幾乎不相上下,表外信息報(bào)告的體系也已十分成熟,加大財(cái)務(wù)報(bào)表中非財(cái)務(wù)信息的披露度對(duì)于企業(yè)決策者更好的制定決策有著重要意義。
  2.注重對(duì)無形資產(chǎn)信息搜集。企業(yè)的無形資產(chǎn)主要表現(xiàn)在以下兩個(gè)方面:一方面凝聚知識(shí)和智慧的權(quán)力資產(chǎn)和競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)資產(chǎn);另一方面是具有知識(shí)和智慧的人力資源。對(duì)于這些信息中便于記錄的,例如企業(yè)平常的具體收入和支出情況可以在表內(nèi)充分揭示,而對(duì)于那些不便于確認(rèn)的非貨幣信息可以在報(bào)表中進(jìn)行披露。而人力資源作為無形資產(chǎn)的重要組成部分可以進(jìn)行分支單獨(dú)披露,作為競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的資產(chǎn)如企業(yè)文化、企業(yè)管理和經(jīng)營方法等由于受確認(rèn)和計(jì)量的影響應(yīng)作為無形資產(chǎn)信息在表外附注中予以披露。企業(yè)應(yīng)當(dāng)那個(gè)將會(huì)計(jì)重心由有形資產(chǎn)逐步向無形資產(chǎn)轉(zhuǎn)變,以發(fā)展知識(shí)經(jīng)濟(jì)作為企業(yè)今后發(fā)張的重要策略。而阻礙財(cái)務(wù)資源向知識(shí)資源轉(zhuǎn)變的最大障礙就是會(huì)計(jì)計(jì)量問題。在會(huì)計(jì)系統(tǒng)中引入多種計(jì)量手段,針對(duì)不同項(xiàng)目 ,允許多種計(jì)量屬性并存 ,特別需利用“公允價(jià)值”、“成本與市價(jià)孰低”等計(jì)量屬性 ,促進(jìn)財(cái)務(wù)報(bào)告披露的信息能夠真實(shí)地反映企業(yè)現(xiàn)有的價(jià)值。
  3.實(shí)施誠信工程,營造誠實(shí)守信的社會(huì)氛圍。誠實(shí)守信是立人之本也是企業(yè)在日益激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中能力與不敗之地的基本準(zhǔn)則,無論企業(yè)從事何種經(jīng)營活動(dòng)都應(yīng)奉行誠實(shí)守信的原則,這樣才能讓企業(yè)的無形資產(chǎn)日益壯大,企業(yè)的良好形象逐步樹立。在會(huì)計(jì)信息的披露方面也應(yīng)本著誠實(shí)守信的原則,保證財(cái)務(wù)報(bào)表的真實(shí)性和準(zhǔn)確性,企業(yè)也應(yīng)在平時(shí)注意增強(qiáng)對(duì)員工的職業(yè)道德培訓(xùn),企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人以身作則,杜絕弄虛作假,欺瞞詐騙行為的發(fā)生。
  4.加大監(jiān)管和處罰力度。強(qiáng)化對(duì)會(huì)計(jì)信息的監(jiān)管對(duì)于提高會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性準(zhǔn)確性起著至關(guān)重要的作用, 在我國現(xiàn)階段,企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真、財(cái)務(wù)造假的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。究其原因最主要就是其失信成本、造假成本很低,對(duì)很多失信企業(yè)只是以罰款了事,,而對(duì)造假的當(dāng)事人、主管人員卻不管、不問、不罰。長此以往必然會(huì)讓一些企業(yè)報(bào)著僥幸的心理,公司負(fù)責(zé)人為了達(dá)到自己某些不可告人的目的而對(duì)財(cái)務(wù)信息僅是粉飾,企業(yè)各項(xiàng)財(cái)務(wù)指標(biāo)弄虛造假。
  所以要提高其失信成本。要想有效遏制失信行為的發(fā)生就必須讓失信者受到嚴(yán)重的懲罰。國家政府相關(guān)部門應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)法律法規(guī)的建設(shè),企業(yè)應(yīng)當(dāng)以人為本,對(duì)企業(yè)決策者、管理者、企業(yè)員工進(jìn)行法制、思想教育,讓他們了解財(cái)務(wù)造假的危害,將責(zé)任落實(shí)到個(gè)人頭上,不定期進(jìn)行信息核查,運(yùn)用科學(xué)合理的治理方法,充分發(fā)揮法律部門和監(jiān)督部門的作用,利用媒體,大眾監(jiān)督作為輔助。建立起更加透明的會(huì)計(jì)信息披露系統(tǒng),在企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行信用信息評(píng)價(jià),并定期和不定期公告,特別是要定期將那些不守誠信、提供虛假會(huì)計(jì)信息的企業(yè)向廣大公眾公示,以提高其失信成本。
  參考文獻(xiàn):
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  [2]李正,向銳.中國企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露的內(nèi)容界定、計(jì)量方法和現(xiàn)狀研究[J].會(huì)計(jì)研究.2007年07期.
  [3]張德容,周清明.對(duì)企業(yè)預(yù)測(cè)性財(cái)務(wù)信息披露的思考[J].商業(yè)經(jīng)濟(jì)與管理.2005年04期.

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本文編號(hào):185645

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