本文選題：管理會計 + 內(nèi)部控制��； 參考：《商業(yè)會計》2016年03期

【摘要】：面對世界經(jīng)濟一體化的格局,以及我國經(jīng)濟的轉(zhuǎn)型,產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整,企業(yè)信息化管理的加強,管理會計人才的需求變得日益強烈。但在我國,現(xiàn)代會計的兩個分支發(fā)展極不平衡,管理會計發(fā)展相對滯后。本文試從培養(yǎng)適合我國國情的管理會計人才培養(yǎng)模式、創(chuàng)建管理知識體系、資格認證體系、質(zhì)量評價體系等方面進行探討,以便對管理會計人才的培養(yǎng)有一定的借鑒作用。
[Abstract]:In the face of the pattern of world economic integration, the economic transformation of our country, the adjustment of industrial structure and the strengthening of enterprise information management, the demand for management accounting talents becomes increasingly strong. But in our country, the development of two branches of modern accounting is very unbalanced, and the development of management accounting lags behind. This paper tries to discuss the training mode of management accounting talents suitable for our country's national conditions, the establishment of management knowledge system, qualification certification system, quality evaluation system, and so on, so as to provide some reference for the cultivation of management accounting talents.
【作者單位】： 無錫城市職業(yè)技術(shù)學院國際管理學院;
【基金】：江蘇商業(yè)會計學會課題“教育綜合改革背景下江蘇省構(gòu)建現(xiàn)代會計職業(yè)教育體系研究”(項目編號:JSSYKJ2014308),課題負責人:左占衛(wèi)
【分類號】：F234.3

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5 記者 于o，

本文編號：1788459