本文選題：領軍　切入點：人才工程　出處：《財務與會計》2017年10期 　論文類型：期刊論文

【摘要】：正自2005年財政部推出全國會計領軍(后備)人才(下稱會計領軍人才)培養(yǎng)工程以來,該工程已經(jīng)走過了十余年的歷程,并取得了豐碩的成果。為進一步推動會計領軍人才培養(yǎng)取得更大成效,財政部于2016年10月正式發(fā)布新的《全國會計領軍人才培養(yǎng)工程發(fā)展規(guī)劃》,該規(guī)劃為2007年財政部發(fā)布的《全國會計領軍(后備)人才十年規(guī)劃》的升級版,明確了今后會計領軍人才培養(yǎng)的指導思想、基本原則、培養(yǎng)目標以及主
[Abstract]:Since 2005, when the Ministry of Finance launched the national training project for accounting leaders (hereinafter referred to as accounting leaders), the project has gone through a course of more than 10 years. And has achieved fruitful results. In order to further promote the training of accounting leaders to achieve greater results, On October 2016, the Ministry of Finance officially released the new "National Development Plan for training Accounting leaders", which is an upgraded version of the "Ten year Plan for National Accounting leaders (Reserve) talents" issued by the Ministry of Finance in 2007. The guiding ideology, basic principles, training objectives and main contents of the training of accounting leaders in the future are clarified.
【作者單位】： 上海國家會計學院;
【分類號】：F233

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本文編號：1638056