本文關(guān)鍵詞： 勞動力成本 就業(yè)保護 企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新 制造業(yè) 上市公司　出處：《中國人口科學》2017年01期 　論文類型：期刊論文

【摘要】：文章以2001~2014年滬深A股制造業(yè)上市公司為樣本,實證考察勞動力成本與企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的關(guān)系及就業(yè)保護的調(diào)節(jié)效應。研究結(jié)果表明,勞動力成本的上升能夠促進企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新,而且就業(yè)保護的加強會進一步強化這一正向作用。上述結(jié)論在考慮了內(nèi)生性之后依然成立。拓展性檢驗的結(jié)果顯示,勞動密集度會弱化勞動力成本與企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的正向關(guān)系,也會減弱就業(yè)保護對勞動力成本與企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新關(guān)系的強化作用。文章認為,企業(yè)必須正視當前勞動力市場結(jié)構(gòu)變化和就業(yè)保護制度不斷推進的影響,逐步轉(zhuǎn)變發(fā)展思維和經(jīng)營理念;政府應加強對企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的政策引導,同時要落實就業(yè)保護政策,通過壓力機制驅(qū)動企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新;另外,政府還應認識到相關(guān)政策對異質(zhì)性企業(yè)將產(chǎn)生不同的影響,從而增強政策制定和執(zhí)行的針對性,并通過市場機制推進供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革目標的實現(xiàn)。
[Abstract]:This paper takes Shanghai and Shenzhen A share manufacturing listed companies as samples from 2001 to 2014 to empirically investigate the relationship between labor cost and technological innovation of enterprises and the regulative effect of employment protection. The rise of labor costs can promote technological innovation in enterprises. And the strengthening of employment protection will further strengthen this positive role. The above conclusion is still true after considering the endogeneity. Labor intensity will weaken the positive relationship between labor cost and enterprise technological innovation, and also weaken the strengthening effect of employment protection on the relationship between labor cost and enterprise technological innovation. Enterprises must face up to the changes of labor market structure and the influence of employment protection system, and gradually change the thinking of development and management concept. The government should strengthen the policy guidance to the transformation and development of enterprises, at the same time implement the employment protection policy, and drive the technological innovation of enterprises through the pressure mechanism. In addition, the government should realize that relevant policies will have different effects on heterogeneous enterprises, so as to enhance the pertinence of policy formulation and implementation, and promote the realization of supply-side structural reform through market mechanism.
【作者單位】： 蘭州大學管理學院;
【分類號】：F272.92;F273.1;F406.7;F425
【正文快照】： 一、引言隨著中國經(jīng)濟發(fā)展階段的推進和勞動力市場結(jié)構(gòu)的變化,勞動力成本上升成為必然趨勢。勞動力成本上漲在增加了微觀企業(yè)的用工成本和生產(chǎn)要素投入風險的同時,也會對企業(yè)形成“倒逼”機制,誘導或迫使企業(yè)采取積極的應對措施。例如,通過加速要素替代和改善內(nèi)部員工配置等提

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