發(fā)布時間：2018-01-16 18:22

  本文關鍵詞：注冊會計師的工作壓力、組織支持感與工作績效研究　出處：《審計研究》2014年02期 　論文類型：期刊論文

  更多相關文章： 工作壓力 組織支持 工作績效 注冊會計師

【摘要】：基于文獻研究提出了注冊會計師的工作壓力與其工作績效之間的關系以及組織支持感對兩者關系影響的假設。根據487份問卷的實證研究發(fā)現,工作壓力與工作績效之間呈倒U型關系,工作支持維度減弱了工作壓力與工作績效之間的倒U型關系,價值認同、關心利益這兩個維度增強了工作壓力與工作績效之間的倒U型關系。研究結論對會計師事務所正確認識和評估注冊會計師的工作壓力,采取合理措施緩解注冊會計師的工作壓力,促進注冊會計師工作績效的提高,增強組織的核心競爭力有重要的理論意義與實踐價值。
[Abstract]:Based on the literature research, this paper puts forward the hypothesis of the relationship between the work stress of CPA and their job performance and the influence of organizational support on the relationship between them. The relationship between job stress and job performance is inversely U-shaped, and the dimension of job support weakens the inverted U-type relationship between work stress and job performance. The two dimensions of concern for interests enhance the inverted U-shaped relationship between job stress and job performance. The conclusion of the study correctly recognizes and evaluates the work stress of CPA firms. It is of great theoretical and practical value to take reasonable measures to relieve the pressure of CPA, to promote the performance of CPA and to strengthen the core competence of the organization.
【作者單位】： 南京審計學院管理學院;廈門大學經濟學院;
【基金】：國家自然科學基金(項目編號:71302177) 教育部人文社會科學研究項目(項目編號No.12YJC630064) 江蘇高校優(yōu)勢學科建設工程資助項目的資助
【分類號】：F233
【正文快照】： 工作壓力已被看成是21世紀的“流感”(陸昌勤,2006)。隨著社會各界對審計工作的期望值越大,對審計從業(yè)人員尤其是注冊會計師的能力提出了更高要求。高標準的工作要求與注冊會計師的現實能力之間的落差,加班和出差等因素容易使他們產生焦慮情緒,使這一群體承受很大的工作壓力。

【參考文獻】

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本文編號：1434274