天堂国产午夜亚洲专区-少妇人妻综合久久蜜臀-国产成人户外露出视频在线-国产91传媒一区二区三区

HR集團(tuán)全面預(yù)算管理研究

發(fā)布時間:2018-01-09 03:06

  本文關(guān)鍵詞:HR集團(tuán)全面預(yù)算管理研究 出處:《吉林財(cái)經(jīng)大學(xué)》2017年碩士論文 論文類型:學(xué)位論文


  更多相關(guān)文章: 全面預(yù)算管理 內(nèi)部控制 戰(zhàn)略目標(biāo) 績效考核


【摘要】:近幾年,中國整體經(jīng)濟(jì)下行嚴(yán)重,實(shí)體經(jīng)濟(jì)萎靡不振,面對此種困境,國內(nèi)企業(yè)尤其是大型的集團(tuán)型企業(yè),應(yīng)積極通過采用有效的管理手段,提升企業(yè)管理水平,度過目前的艱難困境。全面預(yù)算管理在我國理論界和實(shí)務(wù)界經(jīng)過長期的不斷發(fā)展和實(shí)踐,逐步實(shí)現(xiàn)了從傳統(tǒng)財(cái)務(wù)預(yù)算管理到全面預(yù)算管理的轉(zhuǎn)變,目前被越來越多的集團(tuán)型企業(yè)所應(yīng)用。可是在全面預(yù)算管理的推行過程中,尤其是初始試行階段,因?yàn)槿骖A(yù)算管理理論的僵化和和企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)的缺乏,往往使企業(yè)在實(shí)施時覺得有心無力,無法獲得想要的管理效果;诖吮尘,本文以HR集團(tuán)為研究對象,描述其在實(shí)施全面預(yù)算管理初期出現(xiàn)的問題,并針對問題進(jìn)行分析和延展研究,探索國內(nèi)企業(yè)如何更好更有效的實(shí)施全面預(yù)算管理。HR集團(tuán)股份有限公司在有色金屬行業(yè)中一直占有重要地位,近幾年來受國外市場和國家整體經(jīng)濟(jì)環(huán)境影響,市場行情一路走低,已經(jīng)連續(xù)三年銷售業(yè)績下滑,利潤為負(fù),導(dǎo)致集團(tuán)面臨生死存亡。在內(nèi)憂外患的情況下,HR集團(tuán)在等待整體市場行情好轉(zhuǎn),有色金屬價格回升的同時,也期望通過加強(qiáng)內(nèi)部管理手段,控制并降低成本費(fèi)用,以順利度過有色金屬行業(yè)的寒冬。HR集團(tuán)高層經(jīng)過研究決定,成立集團(tuán)層面的預(yù)算管理委員會,在集團(tuán)范圍內(nèi)試行全面預(yù)算管理。本文首先對全面預(yù)算管理的背景以及國內(nèi)外預(yù)算管理研究發(fā)展?fàn)顩r進(jìn)行了闡述,對比分析了國內(nèi)外全面預(yù)算管理理論的發(fā)展歷程,進(jìn)而描述了全面預(yù)算管理的相關(guān)理論。在此基礎(chǔ)上,以HR集團(tuán)全面預(yù)算管理的運(yùn)行情況為案例進(jìn)行了考察研究,通過跟蹤考察和研究該集團(tuán)首次實(shí)行全面預(yù)算管理的情況,對其全面預(yù)算管理初步實(shí)施的效果進(jìn)行了深入調(diào)查,重點(diǎn)討論全面預(yù)算管理工作在初步試行過程中遇到的難題,以及由此引發(fā)的對國內(nèi)企業(yè)實(shí)施全面預(yù)算管理的思考,對如何更好實(shí)施全面預(yù)算管理提出了具體建議,以期對其他企業(yè)實(shí)施全面預(yù)算管理起到趨利避害的參考作用。
[Abstract]:In recent years, China's overall economic downturn is serious, the real economy is depressed. In the face of this dilemma, domestic enterprises, especially large conglomerate enterprises, should actively adopt effective management measures. Improve the level of enterprise management, through the current difficult predicament. Comprehensive budget management in our theoretical and practical circles after a long period of continuous development and practice. It has gradually realized the transformation from traditional financial budget management to comprehensive budget management, which has been applied by more and more group enterprises, but in the implementation process of comprehensive budget management, especially in the initial trial stage. Because of the inflexibility of comprehensive budget management theory and the lack of enterprise management experience, enterprises often feel powerless and unable to obtain the desired management effect. In this paper, HR Group is taken as the research object to describe the problems in the initial implementation of overall budget management, and to analyze and extend the problems. Explore domestic enterprises how to better and more effective implementation of comprehensive budget management. HR Group Co., Ltd. has been playing an important role in the non-ferrous metal industry. In recent years, under the influence of foreign markets and the overall economic environment of the country, the market has been declining all the way, and the sales performance has declined for three consecutive years, resulting in negative profits, leading to the survival of the group. While waiting for the overall market to improve and prices for nonferrous metals to pick up, HR expects to control and reduce costs by strengthening internal management. In order to smoothly survive the cold winter of non-ferrous metal industry. HR group through research decisions, set up a budget management committee at the group level. This paper first describes the background of comprehensive budget management and the research and development of budget management at home and abroad. This paper compares and analyzes the development course of the theory of comprehensive budget management at home and abroad, and then describes the relevant theories of comprehensive budget management. Taking the operation of HR Group's overall budget management as a case study, this paper investigates and studies the first implementation of comprehensive budget management by following up and studying the operation of HR Group's overall budget management. The effect of the initial implementation of the overall budget management is investigated, with emphasis on the difficulties encountered in the preliminary implementation of the overall budget management. As well as the resulting thinking on the domestic enterprises to implement comprehensive budget management, how to better implement the overall budget management put forward specific recommendations. With a view to the implementation of comprehensive budget management for other enterprises to play a beneficial role in avoiding harm.
【學(xué)位授予單位】:吉林財(cái)經(jīng)大學(xué)
【學(xué)位級別】:碩士
【學(xué)位授予年份】:2017
【分類號】:F406.7;F426.32

【參考文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前10條

1 史乃軍;;關(guān)于建立健全企業(yè)全面預(yù)算管理的幾點(diǎn)思考[J];財(cái)經(jīng)界(學(xué)術(shù)版);2017年08期

2 朱映梅;;全面預(yù)算管理在財(cái)務(wù)管理中的價值引領(lǐng)作用[J];企業(yè)改革與管理;2016年05期

3 朱平;;全面預(yù)算管理在我國企業(yè)運(yùn)用中存在的問題[J];品牌(下半月);2015年11期

4 趙云英;;淺析建筑企業(yè)全面預(yù)算管理存在問題及改進(jìn)措施[J];財(cái)會學(xué)習(xí);2016年05期

5 曹磊;郭雅瑩;;全面預(yù)算管理在我國企業(yè)中的運(yùn)用探討[J];企業(yè)改革與管理;2016年03期

6 孟繁榮;;全面預(yù)算管理在企業(yè)的應(yīng)用研究——以A公司為例[J];中國商論;2016年03期

7 龍艷;;公司全面預(yù)算編制與控制要點(diǎn)探討[J];現(xiàn)代商業(yè);2016年06期

8 王巍;;基于公司戰(zhàn)略的全面預(yù)算管理探究[J];中國集體經(jīng)濟(jì);2016年06期

9 呂靖;;全面預(yù)算管理前期控制研究——以內(nèi)蒙古礦業(yè)(集團(tuán))有限責(zé)任公司為例[J];財(cái)會學(xué)習(xí);2015年15期

10 張婉;;關(guān)于集團(tuán)公司全面預(yù)算管理的思考[J];財(cái)會學(xué)習(xí);2015年15期

相關(guān)碩士學(xué)位論文 前6條

1 張國偉;企業(yè)集團(tuán)全面預(yù)算管理應(yīng)用與研究[D];云南大學(xué);2015年

2 寧萍;D集團(tuán)全面預(yù)算管理改進(jìn)研究[D];山東財(cái)經(jīng)大學(xué);2014年

3 郭景瑞;邯鋼集團(tuán)全面預(yù)算管理研究[D];武漢科技大學(xué);2012年

4 郭穎;我國集團(tuán)企業(yè)全面預(yù)算管理研究[D];首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué);2012年

5 王芳;企業(yè)集團(tuán)全面預(yù)算管理研究[D];廈門大學(xué);2008年

6 周穎;供電企業(yè)全面預(yù)算管理研究[D];西南財(cái)經(jīng)大學(xué);2007年



本文編號:1399727

資料下載
論文發(fā)表

本文鏈接:http://sikaile.net/guanlilunwen/caiwuguanlilunwen/1399727.html


Copyright(c)文論論文網(wǎng)All Rights Reserved | 網(wǎng)站地圖 |

版權(quán)申明:資料由用戶406bd***提供,本站僅收錄摘要或目錄,作者需要刪除請E-mail郵箱bigeng88@qq.com
欧美日韩国产免费看黄片| 99在线视频精品免费播放| 精品亚洲一区二区三区w竹菊 | 91午夜少妇极品福利| 日韩一区二区三区久久| 中文字幕一区二区三区大片| 国产精品福利一级久久| 亚洲一区二区三区一区| 日韩一区二区三区免费av| 在线观看免费无遮挡大尺度视频| 又黄又爽禁片视频在线观看| 高清欧美大片免费在线观看| 色哟哟哟在线观看视频| 日韩色婷婷综合在线观看| 亚洲欧美日韩综合在线成成| 视频一区二区黄色线观看| 自拍偷拍福利视频在线观看| 五月激情五月天综合网| 国产欧美亚洲精品自拍| 亚洲午夜精品视频在线| 欧美字幕一区二区三区| 久热99中文字幕视频在线| 亚洲另类女同一二三区| 欧美乱视频一区二区三区| 午夜国产精品福利在线观看| 国产精品白丝久久av| 日韩欧美好看的剧情片免费 | 午夜国产精品国自产拍av| 亚洲一区二区三区熟女少妇| 亚洲精品国产主播一区| 精品一区二区三区中文字幕| 国产极品粉嫩尤物一区二区| 精品精品国产欧美在线| 人妻一区二区三区多毛女| 超薄肉色丝袜脚一区二区| 欧美人与动牲交a精品| 亚洲国产精品肉丝袜久久| 国产精品伦一区二区三区在线| 国产成人午夜福利片片| 国产成人精品午夜福利av免费| 国产又粗又猛又爽色噜噜|