發(fā)布時(shí)間：2018-01-08 20:11

  本文關(guān)鍵詞：基于DEA模型的上市公司經(jīng)營(yíng)效率實(shí)證研究——以通信及相關(guān)設(shè)備業(yè)為例　出處：《財(cái)會(huì)通訊》2014年29期 　論文類型：期刊論文

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【摘要】：正無(wú)論是投資者、管理者、政府部門,還是其他利益相關(guān)者,都十分重視上市公司經(jīng)營(yíng)效率的評(píng)價(jià)�？茖W(xué)的績(jī)效評(píng)價(jià)不僅有利于對(duì)管理者進(jìn)行有效的約束和激勵(lì),提高管理層的管理水平,還有利于政府監(jiān)管,保證投資者的投資收益。目前,學(xué)者們進(jìn)行企業(yè)經(jīng)營(yíng)效率評(píng)價(jià)的主要方法有杜邦分析法、因子分析法、層次分析法、模糊綜合評(píng)價(jià)法、灰色關(guān)聯(lián)分析法及經(jīng)濟(jì)增加值分析法等。這些評(píng)價(jià)方法有的主觀因素較多,有的計(jì)算和建模過(guò)程繁瑣,有的所需樣本量
[Abstract]:Whether it's investors, managers, government departments, or other stakeholders. Scientific performance evaluation is not only conducive to effective constraints and incentives to managers, improve the management level, but also conducive to government supervision. At present, the main methods used by scholars to evaluate the efficiency of enterprises are DuPont Analysis, Factor Analysis, Analytic hierarchy process and Fuzzy Comprehensive Evaluation. Some of these evaluation methods are subjective factors, some calculation and modeling process is cumbersome, some need sample size.
【作者單位】： 西安郵電大學(xué);
【分類號(hào)】：F426.4;F832.51;F406.7
【正文快照】： 無(wú)論是投資者、管理者、政府部門,還是其他利益相關(guān)者,都十分重視上市公司經(jīng)營(yíng)效率的評(píng)價(jià)。科學(xué)的績(jī)效評(píng)價(jià)不僅有利于對(duì)管理者進(jìn)行有效的約束和激勵(lì),提高管理層的管理水平,還有利于政府監(jiān)管,保證投資者的投資收益。目前,學(xué)者們進(jìn)行企業(yè)經(jīng)營(yíng)效率評(píng)價(jià)的主要方法有杜邦分析法、因

【參考文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前4條

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【共引文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前10條

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本文編號(hào)：1398495