發(fā)布時(shí)間：2018-01-06 10:18

  本文關(guān)鍵詞：基于BSC的稅務(wù)組織績效考評指標(biāo)體系構(gòu)建　出處：《會(huì)計(jì)之友》2014年15期 　論文類型：期刊論文

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【摘要】：我國稅務(wù)組織正處于職能轉(zhuǎn)型期,公眾的維權(quán)意識更趨成熟,對稅務(wù)組織的管理現(xiàn)代化和工作服務(wù)質(zhì)量提出了更高要求。將平衡計(jì)分卡(BSC)應(yīng)用于構(gòu)建稅務(wù)組織的績效考評指標(biāo)體系,能較好地解決現(xiàn)行績效管理中存在的問題,是較為適用于稅務(wù)組織的考評方法。
[Abstract]:Our country is in the transition period of the taxation organization function, public awareness of the rights of the more mature, put forward higher requirements on the tax organization management modernization and service quality. The Balanced Scorecard (BSC) is applied to the performance evaluation index system of tax organization, can solve the existing problems of performance management is. The evaluation method is applicable to the tax organization.

【作者單位】： 廣西財(cái)經(jīng)學(xué)院;
【分類號】：F233;F812.42
【正文快照】： 一、研究的背景和現(xiàn)狀績效管理最初被運(yùn)用于企業(yè)的人力資源管理中,并在長期的企業(yè)管理實(shí)踐中得到不斷豐富、完善,于20世紀(jì)70年代形成了績效管理體系。更加科學(xué)的績效管理體系在越來越多的現(xiàn)代企業(yè)管理實(shí)踐中取得了顯著成效,為完成企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)和企業(yè)發(fā)展提供了有力保障,在企業(yè)

【參考文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前4條

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【共引文獻(xiàn)】

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【二級參考文獻(xiàn)】

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【相似文獻(xiàn)】

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本文編號：1387439