新出、新修訂會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及補(bǔ)充規(guī)定對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)的影響
本文關(guān)鍵詞:新出、新修訂會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及補(bǔ)充規(guī)定對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)的影響 出處:《財(cái)會(huì)通訊》2014年17期 論文類(lèi)型:期刊論文
更多相關(guān)文章: 企業(yè)會(huì)計(jì) 期股權(quán) 企業(yè)財(cái)務(wù) 職工薪酬 金融負(fù)債 權(quán)益工具 合并財(cái)務(wù)報(bào)表 合營(yíng)企業(yè) 資產(chǎn)評(píng)估師 成本法核算
【摘要】:正最近財(cái)政部密集出臺(tái)或修訂了幾個(gè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則,其中新出臺(tái)了《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第39號(hào)——公允價(jià)值計(jì)量》、《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第40號(hào)——合營(yíng)安排》、《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第41號(hào)——在其他主體中權(quán)益的披露》,修訂了《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第2號(hào)——長(zhǎng)期股權(quán)投資》、《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第9號(hào)——職工薪酬》、《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第33號(hào)——合并財(cái)務(wù)報(bào)表》,對(duì)第22號(hào)準(zhǔn)則進(jìn)行了補(bǔ)充,出臺(tái)了《金融負(fù)債與權(quán)益工具的區(qū)分及相關(guān)會(huì)計(jì)處理規(guī)定》;并且《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則解釋第6
[Abstract]:Recently the Ministry of Finance issued or revised several accounting standards, including the introduction of new "Enterprise Accounting Standards No. thirty-ninth, the fair value measurement", "Enterprise Accounting Standards No. fortieth joint venture - >, <" Enterprise Accounting Standards No. forty-first, the disclosure of interests in other entities ", revised" Enterprise Accounting Standards No. second long term equity investment "," Enterprise Accounting Standards No. ninth - > < employee compensation, accounting standards for Enterprises No. thirty-third of the consolidated financial statements ", on the No. twenty-second criteria were added, issued a" distinction between financial liabilities and equity instruments and related accounting regulations and accounting standards interpretation; < Sixth
【作者單位】: 湖北保利投資有限公司;
【分類(lèi)號(hào)】:F275;F233
【正文快照】: 最近財(cái)政部密集出臺(tái)或修訂了幾個(gè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則,其中新出臺(tái)了《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第39號(hào)——公允價(jià)值計(jì)量》、《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第40號(hào)——合營(yíng)安排》、《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第41號(hào)——在其他主體中權(quán)益的披露》,修訂了《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第2號(hào)——長(zhǎng)期股權(quán)投資》、《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第9號(hào)——職工薪酬》
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6 區(qū),
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