發(fā)布時(shí)間：2017-12-04 20:01

  本文關(guān)鍵詞：基于人力資本視角的會(huì)計(jì)師事務(wù)所競(jìng)爭(zhēng)力研究

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【摘要】：目前,會(huì)計(jì)師事務(wù)所在推動(dòng)投資者利益、促進(jìn)資本市場(chǎng)永續(xù)健康發(fā)展中扮演著重要角色,但會(huì)計(jì)師事務(wù)所自身也面臨著存續(xù)、發(fā)展與盈利的激烈競(jìng)爭(zhēng)問題。會(huì)計(jì)師事務(wù)所是人力資本密集型的服務(wù)性經(jīng)濟(jì)組織,因此,從人力資本角度研究會(huì)計(jì)師事務(wù)所競(jìng)爭(zhēng)力問題具有重要意義。論文著力研究人力資本各構(gòu)成要素對(duì)會(huì)計(jì)師事務(wù)所競(jìng)爭(zhēng)力的影響。首先,在對(duì)相關(guān)文獻(xiàn)梳理的基礎(chǔ)上提出本文研究架構(gòu),進(jìn)而研究人力資本及會(huì)計(jì)師事務(wù)所競(jìng)爭(zhēng)力的基本理論。其次,在理論分析的基礎(chǔ)上,進(jìn)行研究設(shè)計(jì)。再以2015年中國注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)公布的前百家會(huì)計(jì)師事務(wù)所綜合得分為競(jìng)爭(zhēng)力替代變量,以會(huì)計(jì)師事務(wù)所人力資本各構(gòu)成要素為自變量,構(gòu)建研究模型,進(jìn)行多元回歸統(tǒng)計(jì)分析,得出實(shí)證研究結(jié)論。最后,提出提升會(huì)計(jì)師事務(wù)所競(jìng)爭(zhēng)力的政策建議。研究結(jié)論如下:會(huì)計(jì)師事務(wù)所人員學(xué)歷水平、注冊(cè)會(huì)計(jì)師人數(shù)所占比重、師均收入水平、注冊(cè)會(huì)計(jì)師經(jīng)驗(yàn)水平、繼續(xù)教育培訓(xùn)完成率與會(huì)計(jì)師事務(wù)所競(jìng)爭(zhēng)力呈顯著正相關(guān)關(guān)系;會(huì)計(jì)師事務(wù)所領(lǐng)先人才數(shù)量與會(huì)計(jì)師事務(wù)所呈正相關(guān)關(guān)系,但沒有通過顯著性檢驗(yàn)。
【學(xué)位授予單位】：山西財(cái)經(jīng)大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2016
【分類號(hào)】：F233

【參考文獻(xiàn)】

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本文編號(hào)：1252153