本文關(guān)鍵詞：基于經(jīng)濟(jì)增加值的南鋼股份業(yè)績評價(jià)

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【摘要】：鑒于股東權(quán)益最大化逐步占據(jù)企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)的主導(dǎo)地位,傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)指標(biāo)并不能真實(shí)反應(yīng)股權(quán)利益等原因,如何科學(xué)地將經(jīng)濟(jì)增加值業(yè)績評價(jià)方法運(yùn)用于企業(yè)管理實(shí)踐中形成行之有效的業(yè)績評價(jià)體系,需要進(jìn)行深一步的探討,以求優(yōu)化企業(yè)價(jià)值創(chuàng)造能力的新舉措。為此,論文就如何建設(shè)經(jīng)濟(jì)增加值業(yè)績評價(jià)體系及如何提升企業(yè)價(jià)值展開研究。通過大量的文獻(xiàn)閱讀梳理,筆者發(fā)現(xiàn)由于我國經(jīng)濟(jì)增加值業(yè)績評價(jià)方法起步較晚,國內(nèi)學(xué)者對經(jīng)濟(jì)增加值理論的研究總體呈現(xiàn)出集中于規(guī)范、實(shí)證研究,過少關(guān)注實(shí)際的案例應(yīng)用�；诖�,論文在歸納總結(jié)經(jīng)濟(jì)增加值相關(guān)理論的基礎(chǔ)上,進(jìn)一步分析了經(jīng)濟(jì)增加值的驅(qū)動(dòng)因素。結(jié)合研究南鋼股份這一案例公司,對經(jīng)濟(jì)增加值業(yè)績評價(jià)體系與傳統(tǒng)業(yè)績評價(jià)體系的差異進(jìn)行分析論證。經(jīng)過對案例公司的研究,筆者得出以下結(jié)論:一方面針對案例公司而言,傳統(tǒng)業(yè)績評價(jià)體系并不能真實(shí)反映企業(yè)經(jīng)營狀況,需引入經(jīng)濟(jì)增加值指標(biāo);另一方面案例公司在引入經(jīng)濟(jì)增加值指標(biāo)作為業(yè)績評價(jià)的同時(shí),應(yīng)當(dāng)將總資產(chǎn)收益率、總資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率等指標(biāo)的理想化作為日常工作的評價(jià)及追求,有助于企業(yè)經(jīng)濟(jì)增加值的理想化。論文提出的一些建議對類似案例企業(yè)具有普遍適用性,通過對南鋼股份各項(xiàng)數(shù)據(jù)的分析與建議,旨在幫助企業(yè)更好的提升價(jià)值創(chuàng)造能力,也可以為行業(yè)內(nèi)其他公司建設(shè)基于經(jīng)濟(jì)增加值的業(yè)績評價(jià)體系提供一定的借鑒。
【學(xué)位授予單位】：河南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2016
【分類號】：F406.7;F426.31

【參考文獻(xiàn)】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前4條

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本文編號：1161860