本文關(guān)鍵詞：淺談目標(biāo)管理績(jī)效考核在行政事業(yè)單位的實(shí)踐應(yīng)用

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【摘要】：隨著行政事業(yè)單位改革的不斷推進(jìn),績(jī)效考核的作用逐漸凸現(xiàn)出來,績(jī)效考核作為行政事業(yè)單位管理的重要內(nèi)容,在實(shí)際的工作中發(fā)揮了巨大的作用,不僅能夠保證決策目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn),同時(shí)也能有效的整合現(xiàn)有的資源,增強(qiáng)各部門的配合力度,調(diào)動(dòng)工作人員的積極性,從而提高行政事業(yè)單位的工作效率和質(zhì)量。因此,在實(shí)際的行政事業(yè)單位管理過程中,必須要加強(qiáng)績(jī)效考核的重視力度,運(yùn)用科學(xué)的管理模式和評(píng)價(jià)方法,建立科學(xué)的績(jī)效考核體系,充分發(fā)揮出績(jī)效考核的作用,保證組織決策的有效性。因此,本文通過探討目標(biāo)管理在行政事業(yè)單位績(jī)效考核實(shí)踐中的作用,分析了現(xiàn)階段行政事業(yè)單位目標(biāo)管理績(jī)效考核中存在的問題,聯(lián)系實(shí)際,提出了優(yōu)化目標(biāo)管理績(jī)效考核在行政事業(yè)單位的實(shí)踐應(yīng)用對(duì)策。
【作者單位】： 威海經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)工委組織部;
【關(guān)鍵詞】： 目標(biāo)管理 績(jī)效考核 行政事業(yè)單位 實(shí)踐應(yīng)用
【分類號(hào)】：F810.6
【正文快照】： 前言:目標(biāo)管理是一種先進(jìn)的管理理念,隨著行政事業(yè)單位在社會(huì)事務(wù)管理中的職能作用越來越清晰,提供良好的社會(huì)服務(wù)不僅是實(shí)現(xiàn)行政事業(yè)單位作用的唯一途徑,同時(shí)也是社會(huì)發(fā)展的必然要求。將目標(biāo)管理理念引入到行政事業(yè)單位的績(jī)效考核管理中,能夠建立以組織目標(biāo)為導(dǎo)向、以實(shí)際成

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本文編號(hào)：1094350