本文關鍵詞：高等院校財會專業(yè)人才培養(yǎng)與就業(yè)愿景的實證調查研究

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【摘要】：近幾年,我國高等院校培養(yǎng)的財會專業(yè)人才就業(yè)率偏低,甚至有相當一部分畢業(yè)生選擇了與財會無關的工作,但據調查,就業(yè)率偏低的根本原因并不是供過于求,而是存在嚴重的供需結構失衡問題。造成供需結構失衡的原因是學校的培養(yǎng)目標偏離社會需求,畢業(yè)生無法滿足市場需要。本文通過對財會專業(yè)在校本科生的調研,試圖了解財會人才培養(yǎng)過程中存在的問題,同時,根據統(tǒng)計結果,提出高等院校應從供給側管理的角度,設定合理的培養(yǎng)目標、培養(yǎng)模式等,提高創(chuàng)新型財會人才的培養(yǎng)水平,為我國經濟的快速發(fā)展提供亟需的高端財會人才。
【作者單位】： 河北農業(yè)大學;
【關鍵詞】： 財會專業(yè)人才 就業(yè)愿景 培養(yǎng)模式 供給側改革
【基金】：教育廳“本科教學工程”項目建設課題(2015GJJG273) 河北農業(yè)大學第九批教學研究項目重點項目(2015ZD14)資助
【分類號】：F230-4;G642
【正文快照】： 一、調研目的本次調研目的是了解會計專業(yè)在校生對會計人才培養(yǎng)、就業(yè)情況、社會需求等問題的認識和理解,試圖搭建會計人才培養(yǎng)與社會需求的橋梁,為高校創(chuàng)新型人才培養(yǎng)中會計人才定位、培養(yǎng)模式、培養(yǎng)目標等提供理論和實踐依據。二、調研對象本次調研對象是高等院校在讀會計專

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中國期刊全文數(shù)據庫 前10條

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2 本報記者 倪方方;起薪雖低，，但堅信“三年見春天”[N];新華日報;2013年

本文編號：1047973