會計師事務(wù)所人力資本、進入權(quán)與審計質(zhì)量
本文關(guān)鍵詞:會計師事務(wù)所人力資本、進入權(quán)與審計質(zhì)量
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【摘要】:知識、聲譽以及客戶資源是會計師事務(wù)所的關(guān)鍵資源。審計師專用性人力資本是進入權(quán)作用下事務(wù)所關(guān)鍵資源的結(jié)合體,是審計質(zhì)量的關(guān)鍵生產(chǎn)要素。進入權(quán)配置機制有助于實現(xiàn)事務(wù)所內(nèi)部資源配置的均衡與穩(wěn)定,促進事務(wù)所內(nèi)審計師專用性人力資本投資組合達到最優(yōu)。以進入權(quán)為基礎(chǔ)的合伙人晉升與辭聘機制可激勵審計師進行持續(xù)性專用性人力資本投資,進而有助于提高事務(wù)所的審計質(zhì)量。進入權(quán)機制的優(yōu)化實施,是有效發(fā)揮人力資本對審計質(zhì)量提升作用的關(guān)鍵,對事務(wù)所審計質(zhì)量的提高起到基礎(chǔ)性作用。
【作者單位】: 江西財經(jīng)大學(xué)會計發(fā)展研究中心;
【關(guān)鍵詞】: 會計師事務(wù)所 專用性 人力資本 進入權(quán) 聯(lián)盟博弈 審計質(zhì)量
【基金】:國家自然科學(xué)基金項目“會計師事務(wù)所合并、智力資本與審計質(zhì)量”(71362008) 江西省社會科學(xué)“十二五”(2015)規(guī)劃項目“特殊普通合伙制會計師事務(wù)所利潤分享、規(guī)模效率與審計質(zhì)量研究”(15YJ10) 江西省高校人文社科規(guī)劃項目“進入權(quán)機制、事務(wù)所規(guī)模與審計質(zhì)量”(GL1518)的資助
【分類號】:F233
【正文快照】: 一、引言 審計質(zhì)量是資本市場規(guī)制和公司治理系統(tǒng)的關(guān)鍵要素,也是審計理論研究中的核心問題,國內(nèi)外學(xué)者從不同視角對其進行了考察。有學(xué)者通過對相關(guān)研究文獻的梳理指出,審計質(zhì)量研究仍需進一步深入審計服務(wù)的生產(chǎn)過程(陳俊等,2009),圍繞審計本身的屬性進一步挖掘?qū)徲嬞|(zhì)量
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本文編號:1009859
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