本文關鍵詞：國有商業(yè)銀行總分行的組織效率——基于公司治理視角的研究

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【摘要】：本文提出了一個有關國有商業(yè)銀行總分行組織模式下的治理內(nèi)涵的分析框架,就內(nèi)部經(jīng)營控制權的分解、內(nèi)部經(jīng)營控制權配置的技術選擇和代理人經(jīng)營行為約束等問題進行分析;提出了提升總分行組織運行效率的四大原則:效率導向原則、科學授權原則、約束強化原則和權責對稱原則。結合當前國有商業(yè)銀行經(jīng)營管理實踐,國有商業(yè)銀行提升競爭力,應該完善信息系統(tǒng),縮短經(jīng)營決策流程;完善監(jiān)察控制體系,強化各級機構經(jīng)營行為約束;完善經(jīng)營機構職能,合理劃分經(jīng)營和決策主體;完善內(nèi)部激勵約束體系,重點解決經(jīng)營行為短期化問題。
【作者單位】： 中國工商銀行浙江省分行管理信息部;
【關鍵詞】： 公司治理 國有商業(yè)銀行 總分行 控制權
【分類號】：F271;F832.33
【正文快照】： 經(jīng)過三十幾年的改革,中國國有商業(yè)銀行先后經(jīng)歷國有專業(yè)銀行、國有獨資商業(yè)銀行和國有控股的股份制銀行等階段1,公司治理經(jīng)由政府主導下的行政治理逐步向現(xiàn)代金融企業(yè)公司治理轉(zhuǎn)變,建立起了股東會、董事會、監(jiān)事會和高管層治理架構,逐步形成了適應市場需要的決策、監(jiān)督和激勵

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本文編號：563516