在經(jīng)濟(jì)全球化與對外開放進(jìn)一步深化的背景下,人力資本較傳統(tǒng)的因素更能對中國城市利用外商直接投資的非均衡分布產(chǎn)生重要影響,且關(guān)鍵是人力資本與城市利用外商直接投資的關(guān)系受工資水平地區(qū)異質(zhì)性的制約和調(diào)節(jié)。在相同條件下,當(dāng)一個(gè)城市工資水平大于其閾值時(shí),人力資本水平的提高能促進(jìn)當(dāng)?shù)爻鞘欣猛馍讨苯油顿Y的增長;而當(dāng)一個(gè)城市的工資水平低于其閾值時(shí),人力資本的提高反而不利于當(dāng)?shù)爻鞘欣猛馍讨苯油顿Y。更為重要的是,若考慮不同類別的人力資本時(shí),只有在工資水平較高的城市群組中,人力資本教育指數(shù)的提高才能促進(jìn)當(dāng)?shù)爻鞘欣猛馍讨苯油顿Y的增加。因此,各地政府要實(shí)施因地制宜的差異化經(jīng)濟(jì)發(fā)展政策,重視對人力資本的投入,提高各類人力資本的質(zhì)量,完善當(dāng)?shù)鼗A(chǔ)設(shè)施和人才流動(dòng)機(jī)制,推動(dòng)當(dāng)?shù)爻鞘薪?jīng)濟(jì)的高質(zhì)量發(fā)展,以此優(yōu)化城市利用外商直接投資的分布,提高不同城市利用外商直接投資的質(zhì)量。

【文章頁數(shù)】：13 頁

【文章目錄】：
一、引言
二、文獻(xiàn)綜述
三、中國城市人力資本的測度與基本特征
    1. 中國城市人力資本指數(shù)的構(gòu)建方法
    2. 中國不同地區(qū)人力資本指數(shù)的基本特征
四、模型設(shè)定與數(shù)據(jù)說明
    1. 模型設(shè)置與變量說明
    2. 變量說明
    3. 數(shù)據(jù)來源與處理方法
五、實(shí)證分析
    1. 基準(zhǔn)回歸分析結(jié)果
    2. 穩(wěn)健性檢驗(yàn)
六、基本結(jié)論與政策建議



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