選取2012～2017年滬深A股上市公司數(shù)據(jù),考察企業(yè)生命周期視角下管理者代理行為、管理者過度自信對會計穩(wěn)健性的影響。研究表明:不同企業(yè)生命周期下管理者行為、管理者行為對會計穩(wěn)健性的影響機制均具有顯著差異性,成長期管理者代理行為和管理者過度自信行為會顯著降低會計穩(wěn)健性,成熟期管理者代理行為和管理者過度自信行為與會計穩(wěn)健性的相關(guān)性不顯著,衰退期管理者代理行為會顯著降低會計穩(wěn)健性。研究提出建立管理者行為治理機制,以維護投資者權(quán)益,提高會計信息穩(wěn)健性。 

【文章頁數(shù)】：10 頁

【文章目錄】：
一、引 言
二、文獻回顧與理論分析
    (一)管理者代理行為對會計穩(wěn)健性的影響
    (二)管理者過度自信對會計穩(wěn)健性的影響
    (三)企業(yè)生命周期的不同階段管理者行為的動態(tài)差異性
        1.企業(yè)不同發(fā)展階段管理者代理行為的動態(tài)差異性
        2.企業(yè)不同發(fā)展階段管理者過度自信的動態(tài)差異性
    (四)企業(yè)生命周期、管理者行為和會計穩(wěn)健性
三、研究設(shè)計
    (一)變量選擇及定義
        1.被解釋變量
        2.解釋變量
            (1)管理者過度自信的度量
            (2)管理者代理行為的度量
            (3)企業(yè)生命周期
        3.控制變量
    (二)檢驗模型
    (三)樣本選取
    (四)描述性統(tǒng)計
四、實證分析
    (一)管理者行為與會計穩(wěn)健性相關(guān)性回歸分析
    (二)企業(yè)生命周期不同階段管理者行為動態(tài)變化單因素方差分析
    (三)企業(yè)生命周期不同階段管理者行為與會計穩(wěn)健性動態(tài)相關(guān)性回歸分析
    (四)穩(wěn)健性檢驗
五、研究結(jié)論與政策建議
    (一)成長期管理者行為學習機制的建立
    (二)成熟期管理者行為引導機制的建立
    (三)衰退期管理者行為約束機制的建立


【參考文獻】：
期刊論文
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