文章選取2009—2016年受新會計準(zhǔn)則及CAS39中公允價值計量屬性影響的金融類上市公司為樣本,基于金融業(yè)高管薪酬契約角度,考察財務(wù)業(yè)績中公允價值變動損益對高管薪酬契約有效性的影響,并進(jìn)一步研究了正常經(jīng)營活動營業(yè)利潤以及獨立董事機(jī)制對上述關(guān)系的影響。研究發(fā)現(xiàn),金融行業(yè)上市公司高管薪酬與公允價值變動損益呈負(fù)相關(guān)關(guān)系,當(dāng)正常經(jīng)營活動營業(yè)利潤為負(fù)時與高管薪酬顯著正相關(guān);金融行業(yè)高管薪酬與公允價值變動損益間的敏感性小于與正常經(jīng)營活動間的敏感性,但不顯著,金融業(yè)上市公司高管具有利用公允價值計量屬性增加薪酬的動機(jī)。 

【文章來源】：會計之友. 2019,(15)北大核心

【文章頁數(shù)】：6 頁

【文章目錄】：
一、引言
二、文獻(xiàn)綜述
三、研究設(shè)計
    (一) 研究假設(shè)
    (二) 變量選取及模型設(shè)定
    (三) 樣本選擇及處理
四、實證檢驗及分析
    (一) 描述性統(tǒng)計
    (二) 相關(guān)性分析
    (三) 實證分析
五、穩(wěn)健性檢驗
六、研究結(jié)論


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
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本文編號：3338150