基于五維平衡計分卡的S農(nóng)業(yè)上市公司績效評價研究
發(fā)布時間:2021-05-31 16:42
長期以來,我國是一個農(nóng)業(yè)生產(chǎn)大國,農(nóng)業(yè)作為國民經(jīng)濟(jì)的基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè),其發(fā)展水平的高低影響著整個國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的水平。國家陸續(xù)出臺了一系列政策支持農(nóng)業(yè)發(fā)展,比如免除農(nóng)業(yè)稅、鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略、脫貧攻堅等,經(jīng)濟(jì)資源持續(xù)向農(nóng)業(yè)傾斜。在各項政策引導(dǎo)下,農(nóng)業(yè)的主要矛盾已由農(nóng)產(chǎn)品總量供給不足轉(zhuǎn)變?yōu)檗r(nóng)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)不合理。為進(jìn)一步深化供給側(cè)改革,完善我國現(xiàn)有的農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu),加速建設(shè)現(xiàn)代農(nóng)業(yè),支持和鼓勵農(nóng)民就業(yè)創(chuàng)業(yè),需要農(nóng)業(yè)上市公司起到引領(lǐng)作用,促進(jìn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和農(nóng)業(yè)生產(chǎn)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級。同時農(nóng)業(yè)企業(yè)存在的一些深層次問題有待解決,表現(xiàn)在生產(chǎn)技術(shù)、經(jīng)營模式、環(huán)境影響、衛(wèi)生安全等方面。與此同時農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量與食品安全事故備受關(guān)注,社會各界要求農(nóng)業(yè)企業(yè)承擔(dān)更多保護(hù)生態(tài)環(huán)境的責(zé)任。因此,構(gòu)建包含生態(tài)維度的農(nóng)業(yè)企業(yè)績效評價體系是一個重要的課題,合理評價農(nóng)業(yè)企業(yè)績效具有十分重要的現(xiàn)實意義,有助于提升企業(yè)治理水平,助力企業(yè)可持續(xù)發(fā)展,完成推動農(nóng)業(yè)改革的使命。本文以S農(nóng)業(yè)上市公司為研究對象,采用五維平衡計分卡對其績效進(jìn)行評價,探索提升S農(nóng)業(yè)上市公司綜合績效的有效途徑,以提升S農(nóng)業(yè)上市公司市場競爭力。論文闡釋了相關(guān)理論依據(jù),采用文獻(xiàn)分析法、理論分析法...
【文章來源】:蘭州交通大學(xué)甘肅省
【文章頁數(shù)】:76 頁
【學(xué)位級別】:碩士
【文章目錄】:
摘要
Abstract
1 緒論
1.1 研究背景及意義
1.1.1 研究背景
1.1.2 研究意義
1.2 文獻(xiàn)綜述
1.2.1 績效評價體系
1.2.2 績效評價方法
1.2.3 我國農(nóng)業(yè)上市公司績效評價
1.2.4 文獻(xiàn)評述
1.3 研究內(nèi)容與研究方法
1.3.1 研究內(nèi)容
1.3.2 研究方法
1.4 本文創(chuàng)新點
2 相關(guān)概念和理論基礎(chǔ)
2.1 績效評價相關(guān)概念
2.1.1 績效
2.1.2 績效評價
2.2 績效評價相關(guān)理論
2.2.1 委托代理理論
2.2.2 利益相關(guān)者理論
2.3 平衡計分卡介紹
2.3.1 財務(wù)維度
2.3.2 客戶維度
2.3.3 內(nèi)部流程維度
2.3.4 學(xué)習(xí)與發(fā)展維度
3 S農(nóng)業(yè)上市公司基本情況及績效評價現(xiàn)狀分析
3.1 S農(nóng)業(yè)上市公司基本情況
3.1.1 S農(nóng)業(yè)上市公司簡介
3.1.2 行業(yè)背景
3.1.3 S農(nóng)業(yè)上市公司業(yè)務(wù)狀況
3.1.4 S農(nóng)業(yè)上市公司組織情況
3.2 S農(nóng)業(yè)上市公司績效評價現(xiàn)狀
3.2.1 績效評價內(nèi)容與方法
3.2.2 績效評價工作中存在的問題
3.3 構(gòu)建五維平衡計分卡績效評價體系的必要性
3.4 S農(nóng)業(yè)上市公司財務(wù)狀況分析
3.4.1 資產(chǎn)負(fù)債狀況分析
3.4.2 損益狀況分析
3.4.3 現(xiàn)金流量狀況分析
4 構(gòu)建基于AHP的五維平衡計分卡績效評價體系
4.1 運用AHP模型評價的可行性
4.2 建立績效評價指標(biāo)體系
4.2.1 評估指標(biāo)的選取原則
4.2.2 企業(yè)績效評價指標(biāo)的選取
4.3 績效評價指標(biāo)權(quán)重確定
4.3.1 三級指標(biāo)權(quán)重相對計算及一致性檢驗
4.3.2 二級指標(biāo)權(quán)重相對計算及一致性檢驗
4.3.3 一級指標(biāo)權(quán)重相對計算及一致性檢驗
4.4 確定指標(biāo)評價標(biāo)準(zhǔn)
4.4.1 定量指標(biāo)評分標(biāo)準(zhǔn)和評價區(qū)間
4.4.2 定性指標(biāo)評分標(biāo)準(zhǔn)和評價區(qū)間
5 S農(nóng)業(yè)上市公司績效評價結(jié)果分析及建議
5.1 S農(nóng)業(yè)上市公司績效評價結(jié)果
5.1.1 財務(wù)維度績效評價計算結(jié)果
5.1.2 外部利益相關(guān)者維度績效評價計算結(jié)果
5.1.3 內(nèi)部流程維度績效評價計算結(jié)果
5.1.4 學(xué)習(xí)與發(fā)展維度績效評價計算結(jié)果
5.1.5 生態(tài)維度績效評價計算結(jié)果
5.2 S農(nóng)業(yè)上市公司績效評價結(jié)果分析
5.3 提升績效的建議
結(jié)論
致謝
參考文獻(xiàn)
附錄A:專家咨詢表1
附錄B:專家咨詢表2
【參考文獻(xiàn)】:
期刊論文
[1]集團(tuán)財務(wù)資源集中與海外并購績效[J]. 李洪東,宋慧冰,彭建青,郝穎. 財會月刊. 2020(06)
[2]基于利益相關(guān)者理論的企業(yè)社會責(zé)任與財務(wù)績效關(guān)系研究[J]. 趙敏如. 江蘇經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報. 2019(06)
[3]淺析項目導(dǎo)向型企業(yè)績效考核指標(biāo)體系的設(shè)計[J]. 趙小琴. 會計師. 2019(24)
[4]中部地區(qū)農(nóng)業(yè)上市公司財務(wù)績效的評價思考——基于EVA值單維度與綜合因子分析多元維度[J]. 袁俐雯,包曉嵐,賴曉敏. 江西農(nóng)業(yè)學(xué)報. 2019(12)
[5]公司財務(wù)能力的多維度診斷探析[J]. 笪建軍. 財會通訊. 2019(32)
[6]基于五維平衡計分卡的電網(wǎng)臺區(qū)資產(chǎn)組績效評價[J]. 任騰云,曹震,陳剛,王春波. 會計之友. 2019(19)
[7]基于因子分析法的我國農(nóng)業(yè)類上市公司績效評價研究[J]. 常嘯,苗宇. 長沙大學(xué)學(xué)報. 2019(04)
[8]基于層次分析法的非財務(wù)指標(biāo)企業(yè)價值評估體系構(gòu)建[J]. 吳楠. 商訊. 2019(20)
[9]平衡計分卡理論批判的研究述評[J]. 白勝,徐玲芳,湛敬蓉. 財會月刊. 2019(13)
[10]新環(huán)境下財務(wù)共享服務(wù)中心績效評價體系設(shè)計——基于層次分析法[J]. 牛巍,張冰茹,周航. 會計之友. 2019(05)
博士論文
[1]我國涉農(nóng)上市公司政府補助對公司績效的影響研究[D]. 徐利飛.內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學(xué) 2018
[2]所有權(quán)結(jié)構(gòu)影響公司績效理論與實證研究[D]. 劉紹娓.湖南大學(xué) 2016
[3]農(nóng)業(yè)上市公司績效指標(biāo)構(gòu)建及其評價研究[D]. 張美誠.湖南農(nóng)業(yè)大學(xué) 2013
碩士論文
[1]技術(shù)創(chuàng)新、杠桿比率及農(nóng)業(yè)上市公司績效研究[D]. 昌香君.華中科技大學(xué) 2019
[2]我國農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)績效評價研究[D]. 劉曦.首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué) 2018
[3]平衡記分卡在互聯(lián)網(wǎng)金融企業(yè)的使用研究[D]. 徐梓軼.首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué) 2018
[4]基于五維平衡計分卡的A煤炭企業(yè)績效評價研究[D]. 周新強.西安科技大學(xué) 2018
[5]基于五維平衡計分卡視角的食品企業(yè)并購績效研究[D]. 王佳媚.河南大學(xué) 2017
[6]BP集團(tuán)平衡計分卡業(yè)績評價體系設(shè)計[D]. 金鑫.北方工業(yè)大學(xué) 2017
本文編號:3208595
【文章來源】:蘭州交通大學(xué)甘肅省
【文章頁數(shù)】:76 頁
【學(xué)位級別】:碩士
【文章目錄】:
摘要
Abstract
1 緒論
1.1 研究背景及意義
1.1.1 研究背景
1.1.2 研究意義
1.2 文獻(xiàn)綜述
1.2.1 績效評價體系
1.2.2 績效評價方法
1.2.3 我國農(nóng)業(yè)上市公司績效評價
1.2.4 文獻(xiàn)評述
1.3 研究內(nèi)容與研究方法
1.3.1 研究內(nèi)容
1.3.2 研究方法
1.4 本文創(chuàng)新點
2 相關(guān)概念和理論基礎(chǔ)
2.1 績效評價相關(guān)概念
2.1.1 績效
2.1.2 績效評價
2.2 績效評價相關(guān)理論
2.2.1 委托代理理論
2.2.2 利益相關(guān)者理論
2.3 平衡計分卡介紹
2.3.1 財務(wù)維度
2.3.2 客戶維度
2.3.3 內(nèi)部流程維度
2.3.4 學(xué)習(xí)與發(fā)展維度
3 S農(nóng)業(yè)上市公司基本情況及績效評價現(xiàn)狀分析
3.1 S農(nóng)業(yè)上市公司基本情況
3.1.1 S農(nóng)業(yè)上市公司簡介
3.1.2 行業(yè)背景
3.1.3 S農(nóng)業(yè)上市公司業(yè)務(wù)狀況
3.1.4 S農(nóng)業(yè)上市公司組織情況
3.2 S農(nóng)業(yè)上市公司績效評價現(xiàn)狀
3.2.1 績效評價內(nèi)容與方法
3.2.2 績效評價工作中存在的問題
3.3 構(gòu)建五維平衡計分卡績效評價體系的必要性
3.4 S農(nóng)業(yè)上市公司財務(wù)狀況分析
3.4.1 資產(chǎn)負(fù)債狀況分析
3.4.2 損益狀況分析
3.4.3 現(xiàn)金流量狀況分析
4 構(gòu)建基于AHP的五維平衡計分卡績效評價體系
4.1 運用AHP模型評價的可行性
4.2 建立績效評價指標(biāo)體系
4.2.1 評估指標(biāo)的選取原則
4.2.2 企業(yè)績效評價指標(biāo)的選取
4.3 績效評價指標(biāo)權(quán)重確定
4.3.1 三級指標(biāo)權(quán)重相對計算及一致性檢驗
4.3.2 二級指標(biāo)權(quán)重相對計算及一致性檢驗
4.3.3 一級指標(biāo)權(quán)重相對計算及一致性檢驗
4.4 確定指標(biāo)評價標(biāo)準(zhǔn)
4.4.1 定量指標(biāo)評分標(biāo)準(zhǔn)和評價區(qū)間
4.4.2 定性指標(biāo)評分標(biāo)準(zhǔn)和評價區(qū)間
5 S農(nóng)業(yè)上市公司績效評價結(jié)果分析及建議
5.1 S農(nóng)業(yè)上市公司績效評價結(jié)果
5.1.1 財務(wù)維度績效評價計算結(jié)果
5.1.2 外部利益相關(guān)者維度績效評價計算結(jié)果
5.1.3 內(nèi)部流程維度績效評價計算結(jié)果
5.1.4 學(xué)習(xí)與發(fā)展維度績效評價計算結(jié)果
5.1.5 生態(tài)維度績效評價計算結(jié)果
5.2 S農(nóng)業(yè)上市公司績效評價結(jié)果分析
5.3 提升績效的建議
結(jié)論
致謝
參考文獻(xiàn)
附錄A:專家咨詢表1
附錄B:專家咨詢表2
【參考文獻(xiàn)】:
期刊論文
[1]集團(tuán)財務(wù)資源集中與海外并購績效[J]. 李洪東,宋慧冰,彭建青,郝穎. 財會月刊. 2020(06)
[2]基于利益相關(guān)者理論的企業(yè)社會責(zé)任與財務(wù)績效關(guān)系研究[J]. 趙敏如. 江蘇經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報. 2019(06)
[3]淺析項目導(dǎo)向型企業(yè)績效考核指標(biāo)體系的設(shè)計[J]. 趙小琴. 會計師. 2019(24)
[4]中部地區(qū)農(nóng)業(yè)上市公司財務(wù)績效的評價思考——基于EVA值單維度與綜合因子分析多元維度[J]. 袁俐雯,包曉嵐,賴曉敏. 江西農(nóng)業(yè)學(xué)報. 2019(12)
[5]公司財務(wù)能力的多維度診斷探析[J]. 笪建軍. 財會通訊. 2019(32)
[6]基于五維平衡計分卡的電網(wǎng)臺區(qū)資產(chǎn)組績效評價[J]. 任騰云,曹震,陳剛,王春波. 會計之友. 2019(19)
[7]基于因子分析法的我國農(nóng)業(yè)類上市公司績效評價研究[J]. 常嘯,苗宇. 長沙大學(xué)學(xué)報. 2019(04)
[8]基于層次分析法的非財務(wù)指標(biāo)企業(yè)價值評估體系構(gòu)建[J]. 吳楠. 商訊. 2019(20)
[9]平衡計分卡理論批判的研究述評[J]. 白勝,徐玲芳,湛敬蓉. 財會月刊. 2019(13)
[10]新環(huán)境下財務(wù)共享服務(wù)中心績效評價體系設(shè)計——基于層次分析法[J]. 牛巍,張冰茹,周航. 會計之友. 2019(05)
博士論文
[1]我國涉農(nóng)上市公司政府補助對公司績效的影響研究[D]. 徐利飛.內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學(xué) 2018
[2]所有權(quán)結(jié)構(gòu)影響公司績效理論與實證研究[D]. 劉紹娓.湖南大學(xué) 2016
[3]農(nóng)業(yè)上市公司績效指標(biāo)構(gòu)建及其評價研究[D]. 張美誠.湖南農(nóng)業(yè)大學(xué) 2013
碩士論文
[1]技術(shù)創(chuàng)新、杠桿比率及農(nóng)業(yè)上市公司績效研究[D]. 昌香君.華中科技大學(xué) 2019
[2]我國農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)績效評價研究[D]. 劉曦.首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué) 2018
[3]平衡記分卡在互聯(lián)網(wǎng)金融企業(yè)的使用研究[D]. 徐梓軼.首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué) 2018
[4]基于五維平衡計分卡的A煤炭企業(yè)績效評價研究[D]. 周新強.西安科技大學(xué) 2018
[5]基于五維平衡計分卡視角的食品企業(yè)并購績效研究[D]. 王佳媚.河南大學(xué) 2017
[6]BP集團(tuán)平衡計分卡業(yè)績評價體系設(shè)計[D]. 金鑫.北方工業(yè)大學(xué) 2017
本文編號:3208595
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