發(fā)布時間：2021-02-22 23:04

　　我國經(jīng)濟(jì)持續(xù)發(fā)展,企業(yè)與企業(yè)之間競爭也日益激烈,要想在市場中嶄露頭角,成本管理就顯得尤為重要。傳統(tǒng)成本性態(tài)理論的觀點是成本隨著業(yè)務(wù)量變化而變化。但隨著對該理論不斷深入探究,有學(xué)者開始認(rèn)識到,成本與業(yè)務(wù)量并非嚴(yán)格呈現(xiàn)線性關(guān)系,而后這種現(xiàn)象被稱為“成本粘性”。這個概念一經(jīng)提出,就引發(fā)了研究學(xué)者的廣泛討論,其中對影響成本粘性因素的討論度是最高的。代理問題被認(rèn)為是產(chǎn)生成本粘性的主要原因之一,高管激勵則可以緩解代理問題進(jìn)而影響成本粘性。本文試圖從高管顯性激勵與隱性激勵角度出發(fā)研究其對成本粘性的影響,并驗證高管激勵是否可通過過度投資這一中介變量來對成本粘性產(chǎn)生影響,以期豐富成本粘性相關(guān)理論。本文通過理論分析方法、實證分析方法來探討高管顯性激勵與隱性激勵與成本粘性的關(guān)系以及過度投資在其中發(fā)揮的中介作用。理論分析方面,回顧了成本粘性相關(guān)文獻(xiàn)以及高管激勵、過度投資與成本粘性相互關(guān)系間的文獻(xiàn),為后續(xù)研究假設(shè)的提出進(jìn)行了鋪墊;實證分析方面,在學(xué)者們的研究基礎(chǔ)上提出了假設(shè),對研究范圍內(nèi)的數(shù)據(jù)進(jìn)行刪選,對變量進(jìn)行定義,依據(jù)本文假設(shè)構(gòu)建模型等;而后先是對Richardson投資效率模型進(jìn)行回歸得到過度投資變量,再... 

【文章來源】：河北農(nóng)業(yè)大學(xué)河北省

【文章頁數(shù)】：47 頁

【學(xué)位級別】：碩士

【文章目錄】：
中文摘要
英文摘要
1 引言
    1.1 研究背景
    1.2 研究目的與意義
        1.2.1 研究目的
        1.2.2 研究意義
    1.3 研究內(nèi)容與方法
        1.3.1 研究內(nèi)容
        1.3.2 技術(shù)路線
        1.3.3 研究方法
    1.4 研究創(chuàng)新點
2 相關(guān)文獻(xiàn)綜述
    2.1 成本粘性的文獻(xiàn)綜述
    2.2 過度投資對成本粘性影響的文獻(xiàn)綜述
    2.3 高管激勵對過度投資影響的文獻(xiàn)綜述
    2.4 高管激勵對成本粘性影響的文獻(xiàn)綜述
3 相關(guān)概念及理論基礎(chǔ)
    3.1 相關(guān)概念
        3.1.1 成本粘性的概念
        3.1.2 高管激勵的概念
        3.1.3 過度投資的概念
    3.2 理論基礎(chǔ)
        3.2.1 委托代理理論
        3.2.2 信息不對稱理論
        3.2.3 激勵理論
4 研究設(shè)計
    4.1 研究假設(shè)
        4.1.1 高管激勵對成本粘性的影響
        4.1.2 高管激勵對過度投資的影響
        4.1.3 高管激勵與成本粘性——過度投資的中介效應(yīng)
        4.1.4 股權(quán)激勵和在職消費交互作用對成本粘性的影響
    4.2 樣本選擇與數(shù)據(jù)收集
    4.3 變量的選取與定義
        4.3.1 被解釋變量
        4.3.2 解釋變量
        4.3.3 控制變量
    4.4 模型構(gòu)建
5 實證研究與結(jié)果分析
    5.1 描述性統(tǒng)計分析
    5.2 相關(guān)性回歸分析
    5.3 實證結(jié)果分析
        5.3.1 中介效應(yīng)檢驗
        5.3.2 股權(quán)激勵與在職消費交互作用對成本粘性影響分析
    5.4 穩(wěn)健性檢驗
6 研究結(jié)論及建議
    6.1 研究結(jié)論
    6.2 相關(guān)建議
    6.3 不足與展望
參考文獻(xiàn)
在讀期間發(fā)表論文
作者簡介
致謝


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]并購商譽(yù)、投資效率與企業(yè)價值[J]. 李根紅.  財會通訊. 2019(36)
[2]非經(jīng)濟(jì)動因下股權(quán)激勵與民營企業(yè)成本粘性[J]. 趙平.  財會通訊. 2019(27)
[3]債務(wù)約束下管理層持股與費用粘性關(guān)系研究[J]. 侯曉紅,石旋.  會計之友. 2018(14)
[4]股權(quán)激勵對上市公司非效率投資影響研究[J]. 張濤,王惠景.  會計之友. 2018(01)
[5]組織冗余、非效率投資與企業(yè)績效[J]. 薛志超,尹宗成,李圣男.  遼寧工業(yè)大學(xué)學(xué)報(社會科學(xué)版). 2017(05)
[6]客戶集中度與企業(yè)成本粘性——來自中國制造業(yè)上市公司的經(jīng)驗證據(jù)[J]. 江偉,底璐璐,姚文韜.  金融研究. 2017(09)
[7]CFO財務(wù)執(zhí)行力、投資效率與企業(yè)市場價值[J]. 申瑞芳.  財會通訊. 2017(21)
[8]晉升激勵、薪酬激勵與國企過度投資——基于國有上市公司2008-2014年數(shù)據(jù)的分析[J]. 張宏亮,王靖宇,繆森林.  商業(yè)研究. 2017(06)
[9]國有企業(yè)高管薪酬、產(chǎn)品市場競爭與費用粘性[J]. 張偉華,郭盈良,王春燕.  科學(xué)決策. 2017(04)
[10]上市公司高管顯性激勵治理效應(yīng)研究——基于“雙向治理”研究視角的經(jīng)驗證據(jù)[J]. 方政,徐向藝,陸淑婧.  南開管理評論. 2017(02)



本文編號：3046677