發(fā)布時(shí)間：2017-09-23 11:22

  本文關(guān)鍵詞：上市公司高管薪酬與企業(yè)績(jī)效相關(guān)性分析——基于A股市場(chǎng)中藥行業(yè)數(shù)據(jù)

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【摘要】：本文研究的是中藥行業(yè)上市公司高管薪酬與企業(yè)績(jī)效的相關(guān)性,從A股市場(chǎng)選取了30個(gè)樣本做為研究對(duì)象,將高管薪酬做為因變量,EPS、In Size等4個(gè)因素做為解釋變量,分析其各自與因變量間的相關(guān)性,運(yùn)用SPSS19.0和EXCEL進(jìn)行皮爾遜相關(guān)性分析,最后采用逐步回歸方法進(jìn)行回歸分析,驗(yàn)證因變量與自變量的依存關(guān)系,得出結(jié)論高管薪酬與企業(yè)績(jī)效(EPS)呈顯著的正相關(guān)關(guān)系。
【作者單位】： 貴州財(cái)經(jīng)大學(xué);
【關(guān)鍵詞】： 高管薪酬 企業(yè)績(jī)效 相關(guān)分析 回歸分析
【分類號(hào)】：F272.92;F406.7;F426.72
【正文快照】： 一、研究背景 在受托代理制的背景下,企業(yè)出現(xiàn)了兩權(quán)分立的情況,企業(yè)的所有權(quán)有股東掌握,公司的管理大多數(shù)友公司的高管所控制,股東的要求和經(jīng)營(yíng)者的要求不一致的情況下就會(huì)出現(xiàn)經(jīng)營(yíng)者背離股東目標(biāo)的狀況,企業(yè)不可避免的會(huì)產(chǎn)生代理成本,防范這種情況的出現(xiàn),可以采取薪酬激勵(lì)

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5 鄒Z，

本文編號(hào)：904980