本文關(guān)鍵詞：建筑企業(yè)差錯管理氛圍對員工安全行為影響研究

  更多相關(guān)文章： 差錯管理氛圍(EMC) 平行安全溝通 上行安全溝通 安全自我效能感 安全行為

【摘要】：為探索差錯管理氛圍(EMC)對員工安全行為的影響機(jī)制,基于相關(guān)研究,引入上行和平行安全溝通、安全自我效能感作為中間變量,構(gòu)建理論模型。通過對煙臺市18家大型建筑企業(yè)下屬工程項(xiàng)目部的員工開展問卷調(diào)查,獲得457份有效樣本數(shù)據(jù),構(gòu)建多元線性回歸模型進(jìn)行數(shù)據(jù)分析。結(jié)果表明,員工感知EMC對員工安全行為、上行和平行安全溝通、安全自我效能感均有顯著正向影響;上行和平行安全溝通、安全自我效能感對員工安全行為也有顯著正向影響。建筑企業(yè)構(gòu)建正向的EMC,有利于提高員工安全行為水平。
【作者單位】： 山東工商學(xué)院管理學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】： 差錯管理氛圍(EMC) 平行安全溝通 上行安全溝通 安全自我效能感 安全行為
【基金】：國家自然科學(xué)基金資助(71272122,71501113)
【分類號】：TU714;F426.92
【正文快照】： 0引言建筑工程項(xiàng)目施工周期長,勞動密集且作業(yè)環(huán)節(jié)多,項(xiàng)目的組織管理有較大難度,工人施工過程中出現(xiàn)差錯的概率很大,這些差錯有時會導(dǎo)致安全事故。為與那些故意觸犯工作規(guī)則的行為相區(qū)分,差錯被定義為“由于個體缺乏相關(guān)知識技能,或情境信息反饋不足,導(dǎo)致的與預(yù)期結(jié)果無意識的

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本文編號：900944