上海工商行政管理部門公務員職位分類研究
本文關鍵詞：上海工商行政管理部門公務員職位分類研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。
《華東師范大學》 2009年
上海工商行政管理部門公務員職位分類研究
曹媚
【摘要】： 隨著我國社會主義市場經濟體制的建立和完善,工商行政管理部門逐漸由經濟管理部門發(fā)展為市場監(jiān)管和行政執(zhí)法部門,擔負著確認市場主體資格、規(guī)范市場交易行為、維護社會主義市場經濟秩序的職責。目前,我國工商行政管理部門在隊伍建設方面還存在一些問題,尤其是公務員隊伍尚未進行科學合理的分類管理,這已經影響到工商行政管理部門的工作效能和可持續(xù)發(fā)展。建設一支高素質的公務員隊伍,是工商行政管理部門履行市場監(jiān)管執(zhí)法職責的重要組織保障,實行符合工商行政管理部門特點的職位分類,是加強工商行政管理部門職能作用的迫切需要,是適應新時期下加強公務員隊伍建設的必然選擇。 本論文以公務員職位分類、工作分析的理論和方法為基礎,以上海工商行政管理部門企業(yè)注冊崗位試行公務員分類管理制度為實證,歸納總結企業(yè)注冊官制度的成效和實踐意義,并以目前全國開展行政執(zhí)法類公務員試點工作為契機,探索研究上海市工商行政管理部門的職位分類,找出其中存在的問題,深入分析其原因,并提出了完善上海工商行政管理部門職位分類的建議。 論文內容主要包括五個部分:第一部分主要是對本文研究的目的、意義以及國內相關研究的情況進行述評,并介紹本文所采用的研究方法和框架;第二部分對本文研究的相關概念進行界定,對國外公務員職位分類制度進行概述,并就我國公務員職位分類現狀、存在的問題等方面進行分析;第三部分綜述上海工商行政管理部門概況、職能及特點,舉例說明上海工商行政管理部門職位分類改革;第四部分闡述了上海工商行政管理部門職位分類改革取得的成效和職位分類的現狀,探討目前職位分類存在的問題和產生的原因;第五部分在前文的基礎上提出了完善上海工商行政管理部門職位分類的建議。
【關鍵詞】：
【學位授予單位】：華東師范大學
【學位級別】：碩士
【學位授予年份】：2009
【分類號】：F203
【目錄】：
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本文關鍵詞：上海工商行政管理部門公務員職位分類研究，，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。
本文編號：65231
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