發(fā)布時間：2024-12-21 07:01

　　國有企業(yè)是國家經(jīng)濟(jì)的支柱,掌握著大量國家資源。作為企業(yè)內(nèi)部事務(wù)的決策者,國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部在企業(yè)發(fā)展過程中能夠起到關(guān)鍵作用。目前,部分國有企業(yè)存在著資產(chǎn)流失、腐敗頻發(fā)、經(jīng)濟(jì)決策無效等諸多弊病,在此背景下,亟需對國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部的權(quán)力和績效進(jìn)行監(jiān)督和約束。國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計立足于中國特色社會主義,能夠起到推動國有企業(yè)深化改革、完善國有企業(yè)運營體制、保護(hù)國有資產(chǎn)等作用。當(dāng)前,在大力推進(jìn)中國式現(xiàn)代化建設(shè)的歷史背景下,國有企業(yè)進(jìn)入關(guān)鍵發(fā)展期,經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計也應(yīng)順應(yīng)著經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展要求不斷轉(zhuǎn)型升級,國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計案例研究具有重要的理論和實踐意義。本文基于文獻(xiàn)研究和案例分析等方法,以審計署對H國有企業(yè)總經(jīng)理開展離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計為切入點進(jìn)行研究。首先,通過研究國內(nèi)外文獻(xiàn)梳理了經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計的理論、評價體系和成果運用等內(nèi)容,繼而詳細(xì)闡述了相關(guān)理論基礎(chǔ)。其次,以真實審計案例為分析載體,闡述了審計署對H國有企業(yè)總經(jīng)理開展離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計的全過程,基于其順利完成的前提,本文對審計內(nèi)容、審計流程和審計方法進(jìn)行了詳細(xì)的介紹和闡述,在總結(jié)成效的同時,也分析了其中存在的問題及成因。最后,在上述論述...

【文章頁數(shù)】：73 頁

【學(xué)位級別】：碩士

【部分圖文】：

圖3-1Y公司組織架構(gòu)圖

3H國有企業(yè)離任審計案例研究21術(shù)人員的比例為39%。組織架構(gòu)如圖3-1所示：圖3-1Y公司組織架構(gòu)圖3.2H國有企業(yè)離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計的目的和依據(jù)3.2.1H國有企業(yè)離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計的目的Y公司前任總經(jīng)理F某于2018年12月調(diào)任Y公司的總經(jīng)理并兼任黨委書記，按照領(lǐng)導(dǎo)班子分工，負(fù)....

圖3-2H國有企業(yè)離任審計流程

中國財政科學(xué)研究院會計碩士專業(yè)學(xué)位論文24圖3-2H國有企業(yè)離任審計流程3.3.1計劃準(zhǔn)備階段審計小組人員確定后開始進(jìn)入本次審計的計劃準(zhǔn)備階段，由于被審計單位Y公司坐落在其他城市，H公司內(nèi)網(wǎng)可以查看Y公司部分線上資料及相關(guān)制度，且可以通過訪談H公司領(lǐng)導(dǎo)干部了解Y公司業(yè)務(wù)及經(jīng)營情況....

圖3-3費用報銷管理的審計內(nèi)容（5）采購管理

3H國有企業(yè)離任審計案例研究29費用報銷管理方面，主要通過憑證抽查、合同檢查、現(xiàn)場詢問、資料檢查、賬實核對等方法進(jìn)行檢查，具體檢查內(nèi)容如圖3-3所示。其中需要重點關(guān)注：中央八項規(guī)定的相關(guān)費用（辦公費、會議費、差旅費、業(yè)務(wù)招待費、車輛使用費等）使用、列支是否合規(guī)、合法，相關(guān)費用涉及....

圖3-4采購管理的審計內(nèi)容（6）散油貿(mào)易管理散油貿(mào)易管理方面重點檢查是否出現(xiàn)過單或融資性貿(mào)易風(fēng)險，本次檢查主要聚焦

中國財政科學(xué)研究院會計碩士專業(yè)學(xué)位論文30求。同時，在合同臺賬中抽取部分供應(yīng)商，要求Y公司提供考核報告，結(jié)合合同及管理制度，評價考核過程是否充分有效。圖3-4采購管理的審計內(nèi)容（6）散油貿(mào)易管理散油貿(mào)易管理方面重點檢查是否出現(xiàn)過單或融資性貿(mào)易風(fēng)險，本次檢查主要聚焦于下列幾個可能造....

本文編號：4018591