股權(quán)激勵作為一種可以在一定程度上緩和委托代理關(guān)系所導致的所有者和管理者之間矛盾的長期激勵機制,被廣泛應(yīng)用于國內(nèi)外各行業(yè)的公司當中。股權(quán)激勵通過使公司管理層成為公司股東來確保其個人利益與公司利益保持一致,從而降低委托代理問題引發(fā)的風險,對公司的長期發(fā)展有益。歷經(jīng)研究,股權(quán)激勵的理論和實踐均已取得了巨大進步,越來越多的企業(yè)將其視為一項能夠解決公司治理問題的戰(zhàn)略措施�；诖�,文章對視源股份股權(quán)激勵的實施情況及實施效果進行研究是頗具實際意義的。本文以視源股份2017年和2018年的股權(quán)激勵計劃為例,通過文獻研究法、案例研究法、事件研究法等方法從多角度對視源股份這兩次股權(quán)激勵的實施效果展開詳盡研究并得出相應(yīng)啟示,以期在視源股份及同行業(yè)其他公司未來實施股權(quán)激勵時提供一些借鑒。文章先是對視源股份兩次股權(quán)激勵前后的財務(wù)績效展開縱向及橫向分析;接著分析公司創(chuàng)新能力、人力資本、產(chǎn)品競爭力的變化情況;最后分析短期市場反應(yīng)的變化。研究發(fā)現(xiàn),視源股份在實施了股權(quán)激勵計劃以后,從很大程度上改善了公司的盈利能力和償債能力;對公司營運能力的改善較弱,效果不顯著;而公司的成長能力受經(jīng)濟環(huán)境的影響更嚴重。其中,第二次股權(quán)...

【文章頁數(shù)】：57 頁

【學位級別】：碩士

【部分圖文】：

圖1-1研究框架

沈陽農(nóng)業(yè)大學碩士學位論文9圖1-1研究框架Fig1-1Researchframework1.4.2研究方法本文在研究過程中主要采用以下方法：（1）文獻研究法：文章對數(shù)量眾多的國內(nèi)外有關(guān)股權(quán)激勵的動因、實施效果及影響因素等方面的研究成果進行歸納梳理，并對現(xiàn)有的研究成果及有關(guān)理論進行....

圖3-12016-2020年視源股份各產(chǎn)品營業(yè)收入及占比Fig3-1OperatingincomeandproportionofeachproductofShiyuanSharesfor2016-2020

沈陽農(nóng)業(yè)大學碩士學位論文15第三章視源股份股權(quán)激勵案例介紹3.1公司簡介視源股份的全稱是廣州視源電子科技股份有限公司，它是處于電子信息行業(yè)的一家高科技公司，它的旗下?lián)碛卸嗉覙I(yè)務(wù)子公司。視源股份于2005年12月28日成了，注冊資本為66803.0956萬元；經(jīng)過多年的發(fā)展，后于2....

圖4-22015-2020年視源股份償債能力指標變動趨勢

第四章視源股份股權(quán)激勵效果分析24圖4-12015-2020年視源股份盈利能力指標變動趨勢Fig4-1ChangetrendofprofitabilityindicatorsofShiyuanSharesfor2015-2020由表4-1和圖4-1可以看出，視源股份在第一次實施股....

圖4-32015-2020年視源股份營運能力指標變動趨勢

沈陽農(nóng)業(yè)大學碩士學位論文25Fig4-2ChangetrendofSolvencyindicatorsofShiyuanSharesfor2015-2020如表4-2和圖4-2所示，視源股份進行股權(quán)激勵前的流動比率和速動比率從整體看不如進行股權(quán)激勵后的高。視源股份在進行股權(quán)激勵以....

本文編號：3971287