企業(yè)承擔必要的社會責任是實現(xiàn)企業(yè)與社會互利共贏的機會,而綠色創(chuàng)新是企業(yè)落實國家“雙碳”戰(zhàn)略、綠色發(fā)展和可持續(xù)發(fā)展理念的關(guān)鍵途徑。因此,厘清二者關(guān)系有助于更好把握其內(nèi)在作用機制。然而,學(xué)術(shù)界有關(guān)企業(yè)社會責任對綠色創(chuàng)新的影響卻存在爭議。為進一步明確二者間的關(guān)系,本文以利益相關(guān)者理論、信息不對稱理論等觀點作為理論支撐,選取我國2015-2020年A股制造業(yè)上市公司747家企業(yè)為研究樣本,采用和訊網(wǎng)公布的上市公司企業(yè)社會責任評分對社會責任表現(xiàn)情況進行測度,以綠色專利申請數(shù)來衡量綠色創(chuàng)新,探討企業(yè)社會責任對綠色創(chuàng)新的影響及其作用機制。首先,分析了企業(yè)承擔社會責任對企業(yè)綠色創(chuàng)新的線性影響;其次,以融資約束為中介變量,探討了企業(yè)社會責任影響綠色創(chuàng)新的中介機制;再次,本文采用面板門檻回歸模型探討了企業(yè)社會責任與綠色創(chuàng)新的非線性關(guān)系,確定了在不同閾值范圍內(nèi)二者的關(guān)系情況;最后,本文開展了包括企業(yè)社會責任的綠色創(chuàng)新效應(yīng)產(chǎn)生的經(jīng)濟后果分析,以及考慮產(chǎn)權(quán)性質(zhì)及行業(yè)類別的異質(zhì)性分析在內(nèi)的一系列拓展性研究。研究發(fā)現(xiàn),無論是采用企業(yè)當年的社會責任評分還是滯后一期的社會責任評分來衡量社會責任表現(xiàn),企業(yè)社會責任均有助于...

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圖1信息化對綠色工藝創(chuàng)新組織變革影響機制的概念模型

升等。Garzella等(2014)認為綠色管理流程成為提升綠色競爭力和組織戰(zhàn)略成功實施的因素，影響著綠色工藝創(chuàng)新人員對環(huán)境的態(tài)度，激發(fā)綠色工藝創(chuàng)新人員利用可再生能源，采用先進的環(huán)保技術(shù)和工藝，提高企業(yè)的資源利用率[15]。基于此，本研究提出如下假設(shè)：H4：綠色工藝創(chuàng)新組織管理流....

圖7關(guān)鍵詞突現(xiàn)圖

在樣本文獻中，選取突現(xiàn)程度最高的25個關(guān)鍵詞進行分析。Year表示關(guān)鍵詞首次在文獻中出現(xiàn)的時間，將2013—2022年劃分為三個階段，2013—2015為早期，2016—2019為中期，2020—2022為晚期，可分析不同階段有關(guān)企業(yè)社會責任研究的突現(xiàn)點。通過圖7可以看出，早期食....

圖２．１理論模型??Ｆｉｇｕｒｅ２．１?Ｔｈｅｏｒｅｔｉｃａｌ?ｍｏｄｅｌ??

中南林業(yè)科技大學(xué)碩士學(xué)術(shù)學(xué)位論文?企業(yè)社會責任對綠色創(chuàng)新的影響研宄??２．３理論模型??隨著經(jīng)濟發(fā)展與環(huán)境保護之間不容忽視的碰撞，ＣＳＲ逐漸走入人們的視野。一??個企業(yè)在享受社會資源和得到經(jīng)濟發(fā)展的同時應(yīng)該回報社會，承擔相應(yīng)的責任，不??僅要對贏利負責，還要對環(huán)境負責。減少能源消....

圖0-1技術(shù)路線圖

采納赤道原則對我國商業(yè)銀行經(jīng)營績效的影響——以興業(yè)銀行為例73.采用合成控制法，通過合成“反事實組”，分析興業(yè)銀行在采納赤道原則后經(jīng)營績效的變化，總結(jié)采納赤道原則對其經(jīng)營績效的影響；采用雙重差分法做穩(wěn)健性檢驗，驗證合成控制法結(jié)論的真實性，進一步分析綠色發(fā)展水平對經(jīng)營績效的中介效應(yīng)....

本文編號：3952584