在當前市場環(huán)境下,競爭不斷加劇且技術更新迭代速度加快。嵌入合作網絡,在各個合作伙伴之間交換信息等其他資源日漸成為企業(yè)提高創(chuàng)新績效的有效途徑。從一般意義上說,在合作網絡中占據結構洞有利于企業(yè)獲取異質非冗余的知識進行創(chuàng)新。然而,制度嵌入同樣會對企業(yè)的知識獲取及知識整合產生影響。因此,如何有效地將制度環(huán)境以及結構洞納入統(tǒng)一的分析框架,以同時考慮這兩者對企業(yè)創(chuàng)新績效的影響成為學者們關注的熱點問題。本文以知識基礎觀理論、社會網絡理論、制度理論以及突破性創(chuàng)新理論為基礎,整合相關理論視角,對結構洞進行分類,構建不同類型跨制度邊界結構洞對企業(yè)不同類型創(chuàng)新績效的綜合分析框架。首先,從結構洞異質性角度出發(fā),以行業(yè)作為制度邊界,根據焦點企業(yè)與其橋接伙伴所處行業(yè)的異同對結構洞進行分類,稱為跨制度邊界結構洞。若焦點企業(yè)與其兩個橋接伙伴都處于相同行業(yè),將其稱為內部結構洞;若焦點企業(yè)與其中一個橋接伙伴處于相同行業(yè)而與另外一個橋接伙伴屬于不同行業(yè),將其稱為混合結構洞;若焦點企業(yè)與其兩個橋接伙伴都處于不同行業(yè),則將其稱為外部結構洞。其次,以知識獲取以及知識整合為切入點,分析結構洞以及制度邊界對焦點企業(yè)獲取新知識以及知識...

【文章頁數(shù)】：69 頁

【學位級別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
Abstract
1 緒論
    1.1 研究背景與研究意義
        1.1.1 選題背景
        1.1.2 研究意義
    1.2 國內外研究現(xiàn)狀
        1.2.1 結構洞及其分類研究
        1.2.2 制度環(huán)境
        1.2.3 企業(yè)創(chuàng)新績效
        1.2.4 結構洞對企業(yè)創(chuàng)新績效的研究
        1.2.5 現(xiàn)有研究存在的不足
    1.3 研究方法與技術路線
        1.3.1 研究思路
        1.3.2 研究方法
        1.3.3 技術路線
    1.4 主要創(chuàng)新點
2 相關概念界定與理論基礎
    2.1 相關概念界定
        2.1.1 跨制度邊界結構洞
        2.1.2 創(chuàng)新績效
    2.2 理論基礎
        2.2.1 知識基礎觀
        2.2.2 社會網絡理論
        2.2.3 制度理論
        2.2.4 突破性創(chuàng)新理論
    2.3 本章小結
3 概念框架與研究假設
    3.1 概念框架
    3.2 研究假設
        3.2.1 內部、混合及外部結構洞數(shù)量與創(chuàng)新數(shù)量
        3.2.2 內部、混合及外部結構洞數(shù)量與創(chuàng)新質量
4 研究設計與實證檢驗
    4.1 樣本選取與數(shù)據來源
        4.1.1 樣本選取
        4.1.2 數(shù)據來源
    4.2 變量測度
        4.2.1 被解釋變量
        4.2.2 解釋變量
        4.2.3 控制變量
    4.3 計量模型的選擇
    4.4 實證檢驗
        4.4.1 描述性統(tǒng)計與相關性分析
        4.4.2 回歸分析
        4.4.3 穩(wěn)健性檢驗
    4.5 本章小結
5 結論與啟示
    5.1 研究結論
    5.2 理論貢獻
    5.3 實踐啟示
    5.4 研究不足與展望
參考文獻
攻讀碩士學位期間發(fā)表學術論文情況
致謝



本文編號：3932247