安徽雪龍纖維科技公司數(shù)字化轉(zhuǎn)型策略研究
發(fā)布時(shí)間:2023-03-23 23:20
數(shù)字技術(shù)的顛覆和創(chuàng)新,促進(jìn)了新一代信息技術(shù)與制造技術(shù)的融合發(fā)展,帶來了生產(chǎn)方式、制造模式和工業(yè)形式的深刻變化。在數(shù)字經(jīng)濟(jì)快速增長(zhǎng)的背景下,世界各地也開始實(shí)施新一代的經(jīng)濟(jì)發(fā)展戰(zhàn)略,努力以數(shù)字經(jīng)濟(jì)為抓手,實(shí)現(xiàn)自身競(jìng)爭(zhēng)力的不斷增強(qiáng),傳統(tǒng)的制造業(yè)逐漸加快了數(shù)字化進(jìn)程。作為制造業(yè)大國的中國,也是本輪數(shù)字化轉(zhuǎn)型的焦點(diǎn)和主戰(zhàn)場(chǎng)。本文以安徽雪龍纖維科技股份有限公司(簡(jiǎn)稱雪龍公司)為研究對(duì)象,在總結(jié)國內(nèi)外研究成果的基礎(chǔ)上,對(duì)雪龍公司進(jìn)行了外部環(huán)境、市場(chǎng)環(huán)境、內(nèi)部環(huán)境和SWOT分析,指出雪龍公司數(shù)字化轉(zhuǎn)型的必要性以及面臨的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。同時(shí),為說明雪龍公司數(shù)字化轉(zhuǎn)型具有可行性,文章又對(duì)公司的數(shù)字化基礎(chǔ)進(jìn)行了評(píng)估和分析,得出目前雪龍公司信息技術(shù)應(yīng)用能力較好,但戰(zhàn)略組織能力、數(shù)字化運(yùn)營(yíng)能力、人才培養(yǎng)能力、移動(dòng)應(yīng)用和變革管理能力一般的結(jié)論。為更好的提出雪龍公司數(shù)字化轉(zhuǎn)型的策略與路徑,本文選取美的集團(tuán)作為對(duì)標(biāo)企業(yè)進(jìn)行案例研究,通過美的集團(tuán)在數(shù)字化轉(zhuǎn)型過程中對(duì)戰(zhàn)略組織能力、信息技術(shù)應(yīng)用能力、數(shù)字化運(yùn)營(yíng)能力、數(shù)字人才培養(yǎng)能力及移動(dòng)應(yīng)用和變革管理能力的應(yīng)用得出啟發(fā),從而從組織扁平化改造、信息集成化完善、數(shù)字化運(yùn)營(yíng)改進(jìn)及數(shù)...
【文章頁數(shù)】:73 頁
【學(xué)位級(jí)別】:碩士
【文章目錄】:
致謝
摘要
abstract
1 緒論
1.1 研究背景及研究意義
1.2 研究目的
1.3 研究?jī)?nèi)容
1.4 研究方法
2 企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的內(nèi)涵與理論基礎(chǔ)
2.1 概念界定
2.2 理論基礎(chǔ)及主要分析工具
2.3 國內(nèi)外研究成果
3 安徽雪龍纖維科技公司數(shù)字化轉(zhuǎn)型現(xiàn)狀分析
3.1 安徽雪龍纖維科技公司簡(jiǎn)介
3.2 安徽雪龍纖維科技公司數(shù)字化轉(zhuǎn)型背景分析
3.3 安徽雪龍纖維科技公司數(shù)字化成熟度分析
4 安徽雪龍纖維科技公司數(shù)字化轉(zhuǎn)型對(duì)標(biāo)企業(yè)案例研究
4.1 美的集團(tuán)企業(yè)概況
4.2 美的集團(tuán)數(shù)字化轉(zhuǎn)型策略與路徑分析
4.3 美的集團(tuán)數(shù)字化轉(zhuǎn)型保障措施
4.4 美的集團(tuán)數(shù)字化轉(zhuǎn)型對(duì)雪龍公司的啟示
5 安徽雪龍纖維科技公司數(shù)字化轉(zhuǎn)型策略與路徑規(guī)劃
5.1 安徽雪龍纖維科技公司數(shù)字化轉(zhuǎn)型思路
5.2 安徽雪龍纖維科技公司數(shù)字化轉(zhuǎn)型策略
5.3 安徽雪龍纖維科技公司數(shù)字化轉(zhuǎn)型實(shí)施路徑
6 安徽雪龍纖維科技公司數(shù)字化轉(zhuǎn)型的保障措施
6.1 強(qiáng)化公司戰(zhàn)略組織能力
6.2 增強(qiáng)以數(shù)據(jù)為支撐的創(chuàng)新能力
6.3 加強(qiáng)公司數(shù)字化人才培養(yǎng)能力
6.4 提高公司數(shù)字治理水平
7 結(jié)論
7.1 研究結(jié)論
7.2 研究創(chuàng)新點(diǎn)
7.3 研究局限性與展望
參考文獻(xiàn)
作者簡(jiǎn)介
學(xué)位論文數(shù)據(jù)集
本文編號(hào):3768958
【文章頁數(shù)】:73 頁
【學(xué)位級(jí)別】:碩士
【文章目錄】:
致謝
摘要
abstract
1 緒論
1.1 研究背景及研究意義
1.2 研究目的
1.3 研究?jī)?nèi)容
1.4 研究方法
2 企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的內(nèi)涵與理論基礎(chǔ)
2.1 概念界定
2.2 理論基礎(chǔ)及主要分析工具
2.3 國內(nèi)外研究成果
3 安徽雪龍纖維科技公司數(shù)字化轉(zhuǎn)型現(xiàn)狀分析
3.1 安徽雪龍纖維科技公司簡(jiǎn)介
3.2 安徽雪龍纖維科技公司數(shù)字化轉(zhuǎn)型背景分析
3.3 安徽雪龍纖維科技公司數(shù)字化成熟度分析
4 安徽雪龍纖維科技公司數(shù)字化轉(zhuǎn)型對(duì)標(biāo)企業(yè)案例研究
4.1 美的集團(tuán)企業(yè)概況
4.2 美的集團(tuán)數(shù)字化轉(zhuǎn)型策略與路徑分析
4.3 美的集團(tuán)數(shù)字化轉(zhuǎn)型保障措施
4.4 美的集團(tuán)數(shù)字化轉(zhuǎn)型對(duì)雪龍公司的啟示
5 安徽雪龍纖維科技公司數(shù)字化轉(zhuǎn)型策略與路徑規(guī)劃
5.1 安徽雪龍纖維科技公司數(shù)字化轉(zhuǎn)型思路
5.2 安徽雪龍纖維科技公司數(shù)字化轉(zhuǎn)型策略
5.3 安徽雪龍纖維科技公司數(shù)字化轉(zhuǎn)型實(shí)施路徑
6 安徽雪龍纖維科技公司數(shù)字化轉(zhuǎn)型的保障措施
6.1 強(qiáng)化公司戰(zhàn)略組織能力
6.2 增強(qiáng)以數(shù)據(jù)為支撐的創(chuàng)新能力
6.3 加強(qiáng)公司數(shù)字化人才培養(yǎng)能力
6.4 提高公司數(shù)字治理水平
7 結(jié)論
7.1 研究結(jié)論
7.2 研究創(chuàng)新點(diǎn)
7.3 研究局限性與展望
參考文獻(xiàn)
作者簡(jiǎn)介
學(xué)位論文數(shù)據(jù)集
本文編號(hào):3768958
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