在“雙碳”目標(biāo)的指引下,2022年1月,國家發(fā)改委等七部門聯(lián)合制定了《促進(jìn)綠色消費(fèi)實(shí)施方案》,其中明確提出要加快提升食品消費(fèi)綠色化水平。綠色食品企業(yè)作為消費(fèi)綠色轉(zhuǎn)型的重要主體,需要不斷創(chuàng)新以適應(yīng)大變局時代高質(zhì)量發(fā)展邏輯。而企業(yè)家作為綠色食品企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者,其精神特質(zhì)和心理狀態(tài)的變化會影響其決策行為,進(jìn)而影響綠色食品企業(yè)的創(chuàng)新以及發(fā)展。因此研究企業(yè)家精神、心理資本對綠色食品企業(yè)創(chuàng)新績效的影響是至關(guān)重要的。對國內(nèi)外相關(guān)文獻(xiàn)進(jìn)行系統(tǒng)梳理,根據(jù)冰山理論、領(lǐng)導(dǎo)特質(zhì)理論、資源基礎(chǔ)理論及高階理論,將企業(yè)家精神分為創(chuàng)新精神、冒險精神、創(chuàng)業(yè)精神和責(zé)任精神四個維度,引入心理資本作為調(diào)節(jié)變量,并將心理資本分為情緒穩(wěn)定性和自我效能兩個維度,深入探尋企業(yè)家精神、心理資本對綠色食品企業(yè)創(chuàng)新績效的影響,構(gòu)建了企業(yè)家精神、心理資本對綠色食品企業(yè)創(chuàng)新績效影響的理論模型,選取滬深上市的53家綠色食品上市企業(yè)2010-2020年的財務(wù)數(shù)據(jù),利用stata16進(jìn)行描述性統(tǒng)計分析、相關(guān)性分析、主效應(yīng)分析和調(diào)節(jié)效應(yīng)分析,并替換被解釋變量進(jìn)行穩(wěn)健性檢驗(yàn)。研究結(jié)果表明:企業(yè)家精神正向影響綠色食品企業(yè)創(chuàng)新績效,其中三個維度創(chuàng)新精神、創(chuàng)業(yè)...

【文章頁數(shù)】：86 頁

【學(xué)位級別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
Abstract
1 緒論
    1.1 研究背景
    1.2 研究目的與意義
        1.2.1 研究目的
        1.2.2 研究意義
    1.3 國內(nèi)外研究現(xiàn)狀
        1.3.1 國外研究現(xiàn)狀
        1.3.2 國內(nèi)研究現(xiàn)狀
        1.3.3 國內(nèi)外研究現(xiàn)狀評述
    1.4 研究內(nèi)容與研究方法
        1.4.1 研究內(nèi)容
        1.4.2 研究方法
    1.5 研究創(chuàng)新點(diǎn)
2 概念界定及理論基礎(chǔ)
    2.1 相關(guān)概念界定
        2.1.1 企業(yè)家精神
        2.1.2 心理資本
        2.1.3 綠色食品企業(yè)創(chuàng)新績效
    2.2 相關(guān)理論
        2.2.1 冰山理論
        2.2.2 領(lǐng)導(dǎo)特質(zhì)理論
        2.2.3 資源基礎(chǔ)理論
        2.2.4 高階理論
    2.3 本章小結(jié)
3 企業(yè)家精神、心理資本對綠色食品企業(yè)創(chuàng)新績效影響的理論模型與研究假設(shè)
    3.1 理論模型
    3.2 研究假設(shè)
        3.2.1 企業(yè)家精神對綠色食品企業(yè)創(chuàng)新績效的影響
        3.2.2 心理資本的調(diào)節(jié)作用
    3.3 本章小結(jié)
4 實(shí)證研究
    4.1 研究設(shè)計
        4.1.1 樣本選擇與數(shù)據(jù)來源
        4.1.2 變量度量
        4.1.3 模型構(gòu)建
    4.2 實(shí)證結(jié)果分析
        4.2.1 描述性統(tǒng)計分析
        4.2.2 企業(yè)家精神、心理資本與綠色食品企業(yè)創(chuàng)新績效的相關(guān)性分析
        4.2.3 企業(yè)家精神對綠色食品企業(yè)創(chuàng)新績效影響的主效應(yīng)分析
        4.2.4 心理資本對企業(yè)家精神與企業(yè)創(chuàng)新績效關(guān)系的調(diào)節(jié)效應(yīng)分析
    4.3 穩(wěn)健性檢驗(yàn)
    4.4 假設(shè)檢驗(yàn)總結(jié)
    4.5 實(shí)證結(jié)果分析與討論
        4.5.1 企業(yè)家精神對綠色食品企業(yè)創(chuàng)新績效的影響討論
        4.5.2 心理資本的調(diào)節(jié)效應(yīng)討論
    4.6 本章小結(jié)
5 研究結(jié)論與對策建議
    5.1 研究結(jié)論
    5.2 對策建議
        5.2.1 強(qiáng)化創(chuàng)新精神,多渠道實(shí)現(xiàn)研發(fā)創(chuàng)新
        5.2.2 適度冒險,降低企業(yè)財務(wù)風(fēng)險
        5.2.3 培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)精神,塑造企業(yè)成長能力
        5.2.4 弘揚(yáng)責(zé)任精神,積極履行社會責(zé)任
        5.2.5 注重知識技能儲備,提高自我效能感
        5.2.6 提升閱歷,增強(qiáng)情緒穩(wěn)定性
結(jié)論
參考文獻(xiàn)
附錄
致謝
攻讀學(xué)位期間發(fā)表的學(xué)術(shù)論文



本文編號：3742380