發(fā)布時(shí)間：2022-01-02 08:37

　　園林企業(yè)是以綠化為主業(yè)務(wù)的行業(yè),它具有廣闊的發(fā)展前景。該研究采用問(wèn)卷調(diào)查的方式走訪了揚(yáng)州22家園林企業(yè),針對(duì)企業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r展開(kāi)調(diào)查,對(duì)揚(yáng)州園林綠化企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀作出客觀描述,進(jìn)而提出合理的發(fā)展對(duì)策和建議,以期為揚(yáng)州園林綠化企業(yè)的健康發(fā)展提供參考。 

【文章來(lái)源】：安徽農(nóng)業(yè)科學(xué). 2020,48(18)

【文章頁(yè)數(shù)】：3 頁(yè)

【文章目錄】：
1 調(diào)查收集情況
2 揚(yáng)州園林企業(yè)發(fā)展分析
    2.1 揚(yáng)州園林企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況
        2.1.1 以小型私營(yíng)園林企業(yè)為主,產(chǎn)值規(guī)模不高。
        2.1.2 企業(yè)經(jīng)營(yíng)和盈利項(xiàng)目類(lèi)型較多,主營(yíng)項(xiàng)目是園林綠化工程。
        2.1.3 企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)信息獲取途徑多樣,業(yè)務(wù)地區(qū)主要在揚(yáng)州。
    2.2 揚(yáng)州園林企業(yè)人力資源情況
        2.2.1 企業(yè)缺乏專(zhuān)業(yè)人才,員工學(xué)歷偏低。
        2.2.2 企業(yè)薪酬水平不高,薪酬管理和晉升渠道不夠完善。
    2.3 揚(yáng)州園林企業(yè)資金情況
        2.3.1 園林企業(yè)發(fā)展速度緩慢,資金成最大瓶頸。
        2.3.2 企業(yè)成本過(guò)高,市場(chǎng)難以拓展。
        2.3.3 融資渠道單一,貸款難度大。
    2.4 揚(yáng)州園林企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)情況
        2.4.1 外部因素眾多,園林建設(shè)易受影響。
        2.4.2 園林市場(chǎng)趨飽和,不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)凸顯。
    2.5 揚(yáng)州園林企業(yè)發(fā)展展望
        2.5.1 城市園林在現(xiàn)代城市建筑中重要性日益顯著。
        2.5.2 企業(yè)未來(lái)發(fā)展及改善方向。
3 揚(yáng)州園林企業(yè)發(fā)展的政策建議
    3.1 完善產(chǎn)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系,提高行業(yè)內(nèi)企業(yè)整合力度
    3.2 強(qiáng)化設(shè)計(jì)環(huán)節(jié)成本控制,降低項(xiàng)目整體成本
    3.3 落實(shí)人才培養(yǎng)體系,培養(yǎng)高素質(zhì)技術(shù)人才


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
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[3]園林綠化企業(yè)內(nèi)部控制問(wèn)題及優(yōu)化探究[J]. 徐春蓮.  行政事業(yè)資產(chǎn)與財(cái)務(wù). 2019(14)
[4]中國(guó)園林綠化企業(yè)現(xiàn)狀及發(fā)展對(duì)策研究[J]. 郭新林.  經(jīng)營(yíng)管理者. 2019(05)
[5]新時(shí)代揚(yáng)州園林“走出去”發(fā)展戰(zhàn)略的思考[J]. 趙御龍,周超,禹文東.  園林. 2019(03)
[6]園林企業(yè)預(yù)算及其成本管理研究[J]. 張偉.  知識(shí)經(jīng)濟(jì). 2018(14)
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[8]關(guān)于中小企業(yè)融資難、融資貴問(wèn)題的思考[J]. 呂勁松.  金融研究. 2015(11)
[9]園林企業(yè)現(xiàn)狀及發(fā)展對(duì)策[J]. 賈建偉,王麗娜.  現(xiàn)代園藝. 2015(18)
[10]園林企業(yè)人力資源管理體系建設(shè)[J]. 孫淑君.  企業(yè)改革與管理. 2015(06)



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