文章選擇2007—2017年我國(guó)制造業(yè)上市公司作為研究對(duì)象,分析了EVA考核制度對(duì)企業(yè)費(fèi)用粘性的影響,并探討了董事成員異質(zhì)性對(duì)二者關(guān)系的調(diào)節(jié)效應(yīng)。結(jié)果表明:我國(guó)制造業(yè)企業(yè)存在顯著的企業(yè)費(fèi)用粘性現(xiàn)象,EVA考核制度的引進(jìn)能有效降低企業(yè)費(fèi)用粘性,并且在國(guó)有企業(yè)中的抑制效果更為明顯;企業(yè)董事成員異質(zhì)性會(huì)對(duì)EVA考核與費(fèi)用粘性的負(fù)向關(guān)系起逆向調(diào)節(jié)。 

【文章來(lái)源】：財(cái)會(huì)通訊. 2020,(20)北大核心

【文章頁(yè)數(shù)】：4 頁(yè)

【文章目錄】：
一、引言
二、理論分析與研究假設(shè)
三、研究設(shè)計(jì)
    （一）樣本選擇與數(shù)據(jù)來(lái)源
    （二）變量定義
    （三）模型構(gòu)建
四、實(shí)證分析
    （一）描述性統(tǒng)計(jì)
    （二）回歸分析
五、結(jié)論


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]“洗大澡”對(duì)制造業(yè)上市公司成本費(fèi)用粘性影響研究[J]. 范姍姍,姚維玲.  財(cái)會(huì)通訊. 2018(11)
[2]內(nèi)部控制對(duì)費(fèi)用粘性影響機(jī)理研究——基于管理者自利行為的中介效應(yīng)[J]. 韓嵐嵐,馬元駒.  經(jīng)濟(jì)與管理研究. 2017(01)
[3]EVA考核實(shí)施與中央企業(yè)上市公司的成本粘性[J]. 梁上坤.  經(jīng)濟(jì)學(xué)報(bào). 2016(01)
[4]國(guó)有企業(yè)高管薪酬、公司治理與費(fèi)用粘性[J]. 羅宏,曾永良,劉寶華.  經(jīng)濟(jì)經(jīng)緯. 2015(02)



本文編號(hào)：3485897