發(fā)布時(shí)間：2020-10-11 06:54

　　 改革開(kāi)放20多年來(lái),我國(guó)制造業(yè)飛速發(fā)展,不僅促使我國(guó)的經(jīng)濟(jì)高速增長(zhǎng),而且對(duì)我國(guó)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的轉(zhuǎn)型、產(chǎn)業(yè)整體的提升、高科技產(chǎn)業(yè)的發(fā)展等產(chǎn)生了極大的促進(jìn)作用,但其本身存在的諸多問(wèn)題,如結(jié)構(gòu)落后、產(chǎn)業(yè)集中度低、企業(yè)規(guī)模經(jīng)濟(jì)效益低下等,制約了其進(jìn)一步的發(fā)展空間。以至于從現(xiàn)有資本、技術(shù)、勞動(dòng)條件和我國(guó)制造業(yè)發(fā)展的狀態(tài)來(lái)看,中國(guó)之所以能夠成為世界上最重要的產(chǎn)品加工和制造基地之一,主要是因?yàn)槠涞土膭趧?dòng)力成本(還包括基礎(chǔ)設(shè)施“瓶頸”的逐步消除、國(guó)內(nèi)存在廣闊市場(chǎng)等,但都非主要原因),即絕對(duì)數(shù)量龐大的勞動(dòng)力形成的低勞動(dòng)力成本競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。但是,近年來(lái),這一比較優(yōu)勢(shì)卻因?yàn)橹T多發(fā)展中國(guó)家制造業(yè)基地的興起而受到削弱,這就使得我國(guó)制造業(yè)的單一低勞動(dòng)力成本優(yōu)勢(shì)無(wú)法持續(xù)保證中國(guó)制造業(yè)未來(lái)的長(zhǎng)期發(fā)展。 經(jīng)濟(jì)理論已經(jīng)證明,技術(shù)創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)升級(jí)對(duì)制造業(yè)的長(zhǎng)足發(fā)展至關(guān)重要,那么,在中國(guó)制造業(yè)從低端制造走向高端制造、從傳統(tǒng)加工制造向高科技裝備制造的轉(zhuǎn)移過(guò)程中,作為技術(shù)物質(zhì)載體的勞動(dòng)力質(zhì)量的作用就不言而喻,為此,有必要對(duì)勞動(dòng)力質(zhì)量的改善問(wèn)題開(kāi)展研究。 另外,雖然我國(guó)近年來(lái)許多地區(qū)都選擇制造業(yè)優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略,但到目前為止,只有東部地區(qū),主要是長(zhǎng)江三角洲和珠江三角洲地區(qū)的制造業(yè)取得了較好的發(fā)展,其他地區(qū)則無(wú)法發(fā)展或發(fā)展較慢,以至于形成了比較明顯的制造業(yè)區(qū)域差異。已有的研究主要將上述差異歸因于資本、技術(shù)或勞動(dòng)力絕對(duì)和相對(duì)數(shù)量的不同(或農(nóng)村勞動(dòng)力的流動(dòng)問(wèn)題),從勞動(dòng)力質(zhì)量角度研究的則較少。實(shí)際上,盡管我國(guó)東部地區(qū)在資本、技術(shù)、勞動(dòng)力絕對(duì)和相對(duì)數(shù)量等方面存在一定優(yōu)勢(shì),勞動(dòng)力質(zhì)量的優(yōu)勢(shì)卻更為明顯,而且,從某種意義來(lái)講,東部地區(qū)制造業(yè)發(fā)展的內(nèi)因正是在于其對(duì)優(yōu)質(zhì)勞動(dòng)力的強(qiáng)大吸引力,以及由此形成的人才集聚優(yōu)勢(shì)。為此,如果想取得制造業(yè)的區(qū)域均衡發(fā)展,就必須對(duì)勞動(dòng)力質(zhì)量進(jìn)行研究,并通過(guò)改善西部地區(qū)的勞動(dòng)力質(zhì)量,彌補(bǔ)中西部地區(qū)軟、硬件設(shè)施方面的不足,吸引東部地區(qū)乃至國(guó)外優(yōu)勢(shì)的資金、技術(shù),進(jìn)而為當(dāng)?shù)刂圃鞓I(yè)的發(fā)展創(chuàng)造條件。 正是基于上述分析,本文擬運(yùn)用理論的、經(jīng)驗(yàn)的、實(shí)證的、歷史的方法,對(duì)改革開(kāi)放以來(lái)中國(guó)制造業(yè)發(fā)展和勞動(dòng)力質(zhì)量狀況進(jìn)行歷史分析,通過(guò)考察制造業(yè)發(fā)展過(guò)程中的勞動(dòng)力質(zhì)量變化問(wèn)題,對(duì)不同質(zhì)勞動(dòng)力進(jìn)行區(qū)分,進(jìn)而從勞動(dòng)力投入對(duì)制造業(yè)發(fā)展的作用和制造業(yè)發(fā)展對(duì)勞動(dòng)力的反作用兩個(gè)方面,來(lái)分析制造業(yè)發(fā)展過(guò)程中的勞動(dòng)力質(zhì)量?jī)?yōu)化配置問(wèn)題。其中,前者的定性研究涉及勞動(dòng)生產(chǎn)率,在職培訓(xùn)力度和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)變革,勞動(dòng)力需求層次,外界激勵(lì)機(jī)制,工作壓力和工作懈怠,戶籍制度,職工構(gòu)成,受教育程度等八個(gè)方面;定量研究則分別就制造業(yè)整體和三大區(qū)域制造業(yè)的勞動(dòng)生產(chǎn)率變化與產(chǎn)業(yè)增長(zhǎng)的關(guān)系進(jìn)行分析。后者的定性研究涉及產(chǎn)業(yè)政策,制造業(yè)新型化,制造業(yè)區(qū)域發(fā)展差異,產(chǎn)業(yè)粘性,制造業(yè)組織社會(huì)化,國(guó)際化,就業(yè)帶動(dòng)效應(yīng),知識(shí)產(chǎn)權(quán)等八個(gè)方面;定量研究主要針對(duì)制造業(yè)發(fā)展過(guò)程中的行業(yè)工資離散和女性就業(yè)歧視問(wèn)題。 最后,在上述分析的基礎(chǔ)上,本文認(rèn)為:要實(shí)現(xiàn)制造業(yè)快速增長(zhǎng),提高制造業(yè)信息化、新型化、國(guó)際化的程度,防止制造業(yè)“悲慘增長(zhǎng)”,提高制造業(yè)的比較優(yōu)勢(shì)等目標(biāo),充分利用低勞動(dòng)力成本的比較優(yōu)勢(shì)是重要的,但更重要的是,必須充分發(fā)揮勞動(dòng)力的質(zhì)量比較優(yōu)勢(shì)。為此,首先必須改革現(xiàn)行教育體系,樹(shù)立新型人才觀,注重理論聯(lián)系實(shí)際,培養(yǎng)與實(shí)際需求相吻合的勞動(dòng)力人才;其次,應(yīng)引入政府干預(yù),糾正勞動(dòng)力市場(chǎng)中勞動(dòng)力價(jià)格對(duì)市場(chǎng)制度的偏離,加強(qiáng)監(jiān)督和規(guī)范;再次,應(yīng)努力提高勞動(dòng)力的人力資本存量,提升技術(shù)吸收和引進(jìn)步伐,促進(jìn)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新,利用新的比較優(yōu)勢(shì)代替原有單一的低勞動(dòng)力成本比較優(yōu)勢(shì);最后,企業(yè)則應(yīng)一方面根據(jù)勞動(dòng)者的具體情況動(dòng)態(tài)地制定相應(yīng)的激勵(lì)措施,不斷迎合勞動(dòng)力不同時(shí)段、不同階段的需要,以促進(jìn)勞動(dòng)力積極性和創(chuàng)造性的發(fā)揮,另一方面應(yīng)逐步提高產(chǎn)業(yè)集中度和區(qū)域集中度,利用人才集聚優(yōu)勢(shì),提升本企業(yè)、本地區(qū)制造業(yè)的比較競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。
【學(xué)位單位】：華中科技大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：博士
【學(xué)位年份】：2006
【中圖分類】：F424
【文章目錄】：
摘要
ABSTRACT
1 導(dǎo)論
    1.1 研究主題
    1.2 基本概念
        1.2.1 勞動(dòng)力、勞動(dòng)力質(zhì)量與人力資本
        1.2.2 工業(yè)增加值率、工業(yè)增加值勞動(dòng)生產(chǎn)率
        1.2.3 直接就業(yè)系數(shù)、綜合就業(yè)系數(shù)、間接就業(yè)系數(shù)
        1.2.4 地區(qū)產(chǎn)業(yè)政策
    1.3 理論與研究現(xiàn)狀
    1.4 研究思路、邏輯結(jié)構(gòu)與主要觀點(diǎn)
    1.5 研究方法與主要?jiǎng)?chuàng)新點(diǎn)
        1.5.1 研究方法
        1.5.2 創(chuàng)新點(diǎn)和特色之處
2 中國(guó)制造業(yè)發(fā)展和勞動(dòng)力使用的歷史回顧
    2.1 中國(guó)制造業(yè)發(fā)展?fàn)顩r的總體評(píng)述
        2.1.1 中國(guó)制造業(yè)發(fā)展的總體狀況
        2.1.2 中國(guó)制造業(yè)發(fā)展的制約因素
        2.1.3 中國(guó)制造業(yè)發(fā)展存在的主要問(wèn)題
        2.1.4 中國(guó)制造業(yè)發(fā)展的有利因素
    2.2 中國(guó)制造業(yè)中勞動(dòng)力概況
        2.2.1 中國(guó)勞動(dòng)力就業(yè)及勞動(dòng)力市場(chǎng)簡(jiǎn)介
        2.2.2 中國(guó)制造業(yè)中的勞動(dòng)力數(shù)量總體分布
        2.2.3 中國(guó)制造業(yè)的勞動(dòng)生產(chǎn)率
        2.2.4 中國(guó)制造業(yè)的勞動(dòng)力工資
        2.2.5 制造業(yè)產(chǎn)業(yè)內(nèi)部的勞動(dòng)力結(jié)構(gòu)
    2.3 中國(guó)制造業(yè)發(fā)展和勞動(dòng)力使用的區(qū)域分布概況
3 中國(guó)制造業(yè)勞動(dòng)力投入與產(chǎn)業(yè)增長(zhǎng)
    3.1 對(duì)不同質(zhì)勞動(dòng)者的初步區(qū)分
    3.2 對(duì)不同質(zhì)勞動(dòng)者的進(jìn)一步區(qū)分
    3.3 制造業(yè)勞動(dòng)力質(zhì)量變化與產(chǎn)業(yè)增長(zhǎng)關(guān)系的定性分析
        3.3.1 勞動(dòng)生產(chǎn)率的變化
        3.3.2 在職培訓(xùn)力度、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)變化的影響
        3.3.3 勞動(dòng)力需要層次的變化影響
        3.3.4 外界激勵(lì)機(jī)制的變化
        3.3.5 工作壓力或工作懈怠
        3.3.6 戶籍制度的變革
        3.3.7 職工構(gòu)成的變化
        3.3.8 受教育程度變化
    3.4 制造業(yè)勞動(dòng)生產(chǎn)率變化與產(chǎn)業(yè)增長(zhǎng)關(guān)系的定量分析
        3.4.1 研究中使用的模型介紹
        3.4.2 中國(guó)制造業(yè)勞動(dòng)力變化與產(chǎn)業(yè)增長(zhǎng)關(guān)系的實(shí)證分析
        3.4.3 區(qū)域制造業(yè)勞動(dòng)生產(chǎn)率與產(chǎn)業(yè)增長(zhǎng)關(guān)系的定量分析
4 制造業(yè)發(fā)展引起的中國(guó)勞動(dòng)力質(zhì)量變化分析
    4.1 制造業(yè)發(fā)展引起勞動(dòng)力質(zhì)量變化的定性分析
        4.1.1 產(chǎn)業(yè)政策
        4.1.2 制造業(yè)新型化
        4.1.3 制造業(yè)區(qū)域發(fā)展差距化
        4.1.4 制造業(yè)產(chǎn)業(yè)粘性
        4.1.5 制造業(yè)組織社會(huì)化
        4.1.6 制造業(yè)國(guó)際化
        4.1.7 制造業(yè)就業(yè)帶動(dòng)效應(yīng)
        4.1.8 制造業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)
    4.2 制造業(yè)增長(zhǎng)與勞動(dòng)力質(zhì)量變化關(guān)系的定量分析
        4.2.1 制造業(yè)分細(xì)行業(yè)從業(yè)人員工資研究
        4.4.2 制造業(yè)增長(zhǎng)與女性就業(yè)關(guān)系的實(shí)證分析
5 中國(guó)制造業(yè)的發(fā)展和勞動(dòng)力質(zhì)量?jī)?yōu)化配置
    5.1 中國(guó)制造業(yè)產(chǎn)業(yè)的比較優(yōu)勢(shì)
    5.2 中國(guó)制造業(yè)發(fā)展中存在的勞動(dòng)力質(zhì)量問(wèn)題
        5.2.1 勞動(dòng)力就業(yè)機(jī)制不完善
        5.2.2 勞動(dòng)力比較優(yōu)勢(shì)因國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)的加劇而受到削弱
        5.2.3 高級(jí)技工嚴(yán)重缺乏
        5.2.4 R&D 技術(shù)人員、普通技術(shù)人才分布和產(chǎn)出不均衡
    5.3 中國(guó)制造業(yè)發(fā)展和勞動(dòng)力質(zhì)量?jī)?yōu)化配置的建議與措施
        5.3.1 引入政府干預(yù)，治理勞動(dòng)力產(chǎn)品的市場(chǎng)失靈
        5.3.2 改革現(xiàn)行教育體系，以質(zhì)取勝而非以量取勝
        5.3.3 職業(yè)教育體系應(yīng)樹(shù)立新型人才觀，理論聯(lián)系實(shí)際，注重培養(yǎng)操作能力
        5.3.4 加快技術(shù)吸收引進(jìn)和二次創(chuàng)新步伐，提高企業(yè)員工勞動(dòng)力質(zhì)量的存量和增量水平
        5.3.5 制造業(yè)企業(yè)應(yīng)根據(jù)勞動(dòng)力的具體情況制定相應(yīng)的激勵(lì)措施，進(jìn)而促進(jìn)勞動(dòng)者積極性和創(chuàng)造性的發(fā)揮
        5.3.6 制造業(yè)企業(yè)應(yīng)提高產(chǎn)業(yè)集中度和區(qū)域集中度，充分發(fā)揮人才集聚的優(yōu)勢(shì)，進(jìn)而提升本地區(qū)的勞動(dòng)力質(zhì)量水平
        5.3.7 從業(yè)人員個(gè)體應(yīng)主動(dòng)適應(yīng)，力爭(zhēng)與已有的激勵(lì)措施形成良性互動(dòng)循環(huán)，改善由于信息不對(duì)稱造成的低效率
致謝
參考文獻(xiàn)
附錄1 攻讀學(xué)位期間發(fā)表論文目錄

【參考文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前10條

1 趙建國(guó);經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)促進(jìn)就業(yè)的實(shí)證分析[J];財(cái)經(jīng)問(wèn)題研究;2003年05期

2 魏作磊;對(duì)第三產(chǎn)業(yè)發(fā)展帶動(dòng)我國(guó)就業(yè)的實(shí)證分析[J];財(cái)貿(mào)經(jīng)濟(jì);2004年03期

3 沈木珠,浦鳴紅;中國(guó)制造業(yè)基地建設(shè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)問(wèn)題研究[J];財(cái)貿(mào)研究;2004年04期

4 魏敏,李國(guó)平,王巨賢;我國(guó)梯度推移粘性性質(zhì)及其原因的研究[J];當(dāng)代財(cái)經(jīng);2004年08期

5 袁開(kāi)洪;張衛(wèi)東;;論就業(yè)機(jī)會(huì)產(chǎn)品失靈問(wèn)題的政府治理[J];國(guó)際商務(wù)-(對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)學(xué)報(bào));2006年03期

6 陳建軍;中國(guó)現(xiàn)階段產(chǎn)業(yè)區(qū)域轉(zhuǎn)移的實(shí)證研究——結(jié)合浙江105家企業(yè)的問(wèn)卷調(diào)查報(bào)告的分析[J];管理世界;2002年06期

7 羅浩;中國(guó)勞動(dòng)力無(wú)限供給與產(chǎn)業(yè)區(qū)域粘性[J];中國(guó)工業(yè)經(jīng)濟(jì);2003年04期

8 吳學(xué)花,楊蕙馨;中國(guó)制造業(yè)產(chǎn)業(yè)集聚的實(shí)證研究[J];中國(guó)工業(yè)經(jīng)濟(jì);2004年10期

9 呂政;中國(guó)能成為世界的工廠嗎?[J];中國(guó)工業(yè)經(jīng)濟(jì);2001年11期

10 劉友金,黃魯成;產(chǎn)業(yè)群集的區(qū)域創(chuàng)新優(yōu)勢(shì)與我國(guó)高新區(qū)的發(fā)展[J];中國(guó)工業(yè)經(jīng)濟(jì);2001年02期

相關(guān)博士學(xué)位論文 前1條

1 劉曉峰;我國(guó)農(nóng)村勞動(dòng)力進(jìn)入城市的制度性障礙研究[D];中國(guó)社會(huì)科學(xué)院研究生院;2003年

相關(guān)碩士學(xué)位論文 前3條

1 錢穎;企業(yè)員工組織社會(huì)化因素結(jié)構(gòu)及其與行為績(jī)效關(guān)系的探討[D];暨南大學(xué);2004年

2 吳義鵬;制造型企業(yè)職員工作倦怠衡量及其前因變量研究[D];大連理工大學(xué);2005年

3 王忠;在華跨國(guó)公司經(jīng)理層薪酬戰(zhàn)略研究[D];華南師范大學(xué);2003年

本文編號(hào)：2836241