汕頭大學(xué)MBA教育中心

發(fā)布時(shí)間：2017-03-05 13:07

本文關(guān)鍵詞：我國(guó)工商管理研究的知識(shí)來(lái)源與結(jié)構(gòu)——基于文獻(xiàn)計(jì)量法的分析，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

教師簡(jiǎn)介

管理學(xué)博士，汕頭大學(xué)商學(xué)院副教授，碩士研究生導(dǎo)師。美國(guó)管理學(xué)會(huì)（AOM）和中國(guó)管理研究國(guó)際學(xué)會(huì)（IACMR）會(huì)員，中山大學(xué)中國(guó)家族企業(yè)研究中心研究員，曾在香港中文大學(xué)管理系任研究助理。目前主持廣東省自然科學(xué)基金（博士啟動(dòng)）和廣東省高校優(yōu)秀青年創(chuàng)新人才培養(yǎng)計(jì)劃（育苗工程）項(xiàng)目，參與國(guó)家自科和社科基金項(xiàng)目。同時(shí)，為地方企業(yè)提供公司戰(zhàn)略咨詢與規(guī)劃相關(guān)的課題研究。

教育經(jīng)歷

中山大學(xué)管理學(xué)院，企業(yè)管理專業(yè)博士
汕頭大學(xué)商學(xué)院，產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)專業(yè)碩士
汕頭大學(xué)理學(xué)院，數(shù)學(xué)與應(yīng)用數(shù)學(xué)專業(yè)本科

主要研究領(lǐng)域

創(chuàng)業(yè)與創(chuàng)新戰(zhàn)略，家族企業(yè)管理，企業(yè)可持續(xù)發(fā)展

教學(xué)領(lǐng)域

管理學(xué)概論、戰(zhàn)略管理、創(chuàng)新管理、商業(yè)倫理、組織理論、技術(shù)與創(chuàng)新管理

學(xué)術(shù)成就、成果

期刊論文
(英文刊物)

Liang, Q., Li, X., Yang, X., Lin, D., & Zheng, D. 2013. How does family involvement affect innovation in China? Asia Pacific Journal of Management, 30(3): 677-695. (SSCI收錄，2012年影響因子4.099)

Lu, Y., Hu, S., Liang, Q., Lin, D., & Peng, C. 2013. Exit, voice and loyalty as firmstrategic responses toinstitutional pressures: A comparative case studyof Google and Baidu in mainland China. Chinese Management Studies, 7(3): 419-446. (SSCI收錄)

Lin, D., Xu, Z., &Liang, Q. 2009. What Affect the Contribution of IT to Firm Performance? An Exploratory Study in China. Proceedings of 2009 International Conference on Management Science & Engineering：81-92. (EI收錄)

Lin, D., Liang, Q., Xu, Z., Li, R., & Xie, W. 2008. Does Knowledge Management Matter for Information Technology Applications in China? Asia Pacific Journal of Management, 25(3): 489-507. (SSCI收錄，2012年影響因子4.099)

(中文刊物)

梁強(qiáng)、羅英光、謝舜龍，基于拼湊理論的創(chuàng)業(yè)資源價(jià)值實(shí)現(xiàn)機(jī)制研究與未來(lái)展望，《外國(guó)經(jīng)濟(jì)與管理》，2013年第5期：14-22。（CSSCI）

楊學(xué)儒、梁強(qiáng)、李軍，農(nóng)村家族創(chuàng)業(yè)研究：文獻(xiàn)評(píng)述與研究展望，《南方經(jīng)濟(jì)》，2013年第6期：70-79。（CSSCI）

梁強(qiáng)、林丹明、馬靖楠，制度壓力、高管團(tuán)隊(duì)支持和ERP應(yīng)用——來(lái)自中國(guó)的經(jīng)驗(yàn)研究，《汕頭大學(xué)學(xué)報(bào)(人文社會(huì)科學(xué)版)》，2013年第4期：53-61。

梁強(qiáng)、李新春，創(chuàng)業(yè)資源拼湊理論——研究綜述與展望，《創(chuàng)業(yè)管理研究》，2012年第二卷。（《管理世界》編輯部主辦的創(chuàng)業(yè)研究刊物）

梁強(qiáng)、李新春、郭超，，非正式制度保護(hù)與企業(yè)創(chuàng)新投入——基于中國(guó)民營(yíng)上市企業(yè)的經(jīng)驗(yàn)研究，《南開(kāi)經(jīng)濟(jì)研究》，2011年第3期：97-110。（CSSCI）

梁強(qiáng)、楊學(xué)儒，中外家族企業(yè)研究：評(píng)述與比較，《學(xué)術(shù)研究》，2011年第10期：87-91。（CSSCI）

楊學(xué)儒、李新春、梁強(qiáng)、李勝文，平衡開(kāi)發(fā)式創(chuàng)新和探索式創(chuàng)新一定有利于提升企業(yè)績(jī)效嗎？《管理工程學(xué)報(bào)》，2011年第4期：17-25。（CSSCI，NSFC管理學(xué)部A類刊物）

梁強(qiáng)、林丹明、曾楚宏，組織學(xué)習(xí)在信息技術(shù)應(yīng)用中的作用分析，《管理評(píng)論》，2011年第4期：105-114。（CSSCI，NSFC管理學(xué)部A類刊物）

梁強(qiáng)、張書軍、李新春，基于創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)性質(zhì)的新創(chuàng)劣勢(shì)和應(yīng)對(duì)策略探討與啟示，《外國(guó)經(jīng)濟(jì)與管理》，2011年第1期：19-25。（CSSCI）

李新春、梁強(qiáng)、宋麗紅，外部關(guān)系-內(nèi)部能力平衡與新創(chuàng)企業(yè)成長(zhǎng)——基于創(chuàng)業(yè)者行為視角的實(shí)證研究[封面文章]，《中國(guó)工業(yè)經(jīng)濟(jì)》，2010年第12期：97-107。（CSSCI，NSFC管理學(xué)部A類刊物）

梁強(qiáng)、郭超，基于實(shí)物期權(quán)理論的創(chuàng)業(yè)研究，《中大管理研究》，2010年第3期：95-108。（CSSCI）

林丹明、梁強(qiáng)、姚明安、徐宗玲、吳樂(lè)群，我國(guó)工商管理研究的知識(shí)來(lái)源與結(jié)構(gòu)——基于文獻(xiàn)計(jì)量法的分析，《汕頭大學(xué)學(xué)報(bào)》(人文社會(huì)科學(xué)版)，2009年第1期：70-77。（CSSCI）

林丹明、李煒文、梁強(qiáng)，我國(guó)管理學(xué)研究的統(tǒng)計(jì)功效分析，《中大管理研究》，2008年第4期：84-102。（CSSCI）

林丹明、梁強(qiáng)、曾楚宏，我國(guó)制造業(yè)IT投資的績(jī)效與行業(yè)特征調(diào)節(jié)效應(yīng)，《管理科學(xué)》，2008年第2期：51-57。（CSSCI，NSFC管理學(xué)部A類刊物）

胡少東、徐宗玲、梁強(qiáng)，廣東區(qū)域經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的趨同與差異分析，《汕頭大學(xué)學(xué)報(bào)》(人文社會(huì)科學(xué)版)，2008年第4期：52-56。（CSSCI）（本文獲2007年廣東社會(huì)科學(xué)學(xué)術(shù)年會(huì)優(yōu)秀論文一等獎(jiǎng)，《羊城晚報(bào)》2008年4月20日轉(zhuǎn)載）

林丹明、梁強(qiáng)、曾楚宏，我國(guó)制造業(yè)的信息技術(shù)投資效果——結(jié)合行業(yè)影響因素的分析，《經(jīng)濟(jì)理論與經(jīng)濟(jì)管理》，2007年第12期：35-41。（CSSCI）

胡少東、梁強(qiáng)、徐宗玲， 1992-2005年廣東省區(qū)域經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)與差距的變化分析，《南方經(jīng)濟(jì)》，2007年第4期：74-82。（CSSCI）

著作（教材、專著和譯著等）

Frank Hoy(美)、Pramodita Sharma(加)、李新春（中）、朱沆（中）[著]，家族創(chuàng)業(yè)（Entrepreneurial Family Firms），（譯著），機(jī)械工業(yè)出版社，2010年。(參與翻譯與編寫第七、八章和相關(guān)評(píng)論)。

全國(guó)工商聯(lián)，《中國(guó)家族企業(yè)發(fā)展?fàn)顩r調(diào)研（2010）》，（調(diào)研報(bào)告），2011年。（參與撰寫總報(bào)告和匹克公司案例）。

科研獲獎(jiǎng)

2013年，第六屆高等學(xué)校科學(xué)研究?jī)?yōu)秀成果獎(jiǎng)（人文社會(huì)科學(xué)）三等獎(jiǎng)；

2012年，第八屆創(chuàng)業(yè)與家族企業(yè)國(guó)際研討會(huì)優(yōu)秀論文三等獎(jiǎng)；

2010年，第六屆創(chuàng)業(yè)與家族企業(yè)國(guó)際研討會(huì)優(yōu)秀論文二等獎(jiǎng)；

2010年，中國(guó)管理研究國(guó)際學(xué)會(huì)（IACMR）2010年學(xué)生獎(jiǎng)學(xué)金；

2009年，首屆廣東省優(yōu)秀碩士學(xué)位論文；

2008年，南粵優(yōu)秀研究生；

2008年，中國(guó)管理研究國(guó)際學(xué)會(huì)（IACMR）2008年學(xué)生獎(jiǎng)學(xué)金；

2007年，廣東省社會(huì)科學(xué)學(xué)術(shù)年會(huì)優(yōu)秀論文一等獎(jiǎng)。

本文編號(hào)：247956

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