【摘要】：隨著我國依法治國理念與社會管理的成熟化發(fā)展,茶葉企業(yè)中的勞動關(guān)系也呈現(xiàn)出了更好的和諧性。用法律法規(guī)為茶葉企業(yè)和諧勞動關(guān)系的創(chuàng)建提供保障,對于推動茶葉企業(yè)的發(fā)展、保護(hù)茶葉企業(yè)勞動者的合法利益具有著重要意義。本文從依法治國的角度,對我國茶葉企業(yè)和諧勞動關(guān)系的創(chuàng)建原則做出了分析與闡述,并從勞動關(guān)系法律法規(guī)的完善與社會法律救助體系的優(yōu)化兩個方面,對我國茶企和諧勞動關(guān)系的創(chuàng)建策略進(jìn)行了研究與探討。
[Abstract]:With the mature development of the concept of ruling the country according to law and social management, the labor relations in tea enterprises also show better harmony. It is of great significance to promote the development of tea enterprises and protect the legitimate interests of workers by providing protection for the establishment of harmonious labor relations in tea enterprises by laws and regulations. From the angle of ruling the country according to law, this paper analyzes and expounds the establishment principles of harmonious labor relations of tea enterprises in our country, and from two aspects: the perfection of labor relations laws and regulations and the optimization of social legal aid system. This paper studies and discusses the establishment strategy of harmonious labor relationship between tea and enterprise in China.
【作者單位】： 河北司法警官職業(yè)學(xué)院;
【分類號】：F249.26;F426.82

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本文編號：2461974