【摘要】：通過對家電行業(yè)和A集團(tuán)公司現(xiàn)狀的分析,得出實施平衡計分卡績效管理體系的必要性和可行性。進(jìn)而運(yùn)用平衡計分卡理論對A集團(tuán)公司的績效管理體系進(jìn)行了構(gòu)建,從財務(wù)、客戶、內(nèi)部業(yè)務(wù)流程和學(xué)習(xí)成長四個維度,構(gòu)建了A集團(tuán)公司平衡計分卡績效管理指標(biāo)體系。最后提出A集團(tuán)公司運(yùn)用平衡記分卡進(jìn)行績效管理時的實施保障,以確保實施的效果。以對其他家電企業(yè)實施平衡計分卡進(jìn)行績效管理提供借鑒和參考。
[Abstract]:The necessity and feasibility of implementing the performance management system of balanced scorecard are obtained by analyzing the current situation of household appliance industry and group A company. Then the performance management system of A group company is constructed by using the theory of balanced scorecard, and the performance management index system of A group company is constructed from four dimensions: finance, customer, internal business process and learning and growth. Finally, the paper puts forward the implementation guarantee of performance management by balanced scorecard in Group A to ensure the effect of implementation. In order to other household appliances enterprises to implement balanced scorecard performance management to provide reference and reference.
【作者單位】： 遼寧工程職業(yè)學(xué)院;
【分類號】：F272.5;F426.6

【參考文獻(xiàn)】

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相關(guān)碩士學(xué)位論文 前1條

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【共引文獻(xiàn)】

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【二級參考文獻(xiàn)】

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【相似文獻(xiàn)】

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相關(guān)博士學(xué)位論文 前9條

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本文編號：2415956