發(fā)布時間：2018-11-23 21:09

【摘要】：賴特將勞工的力量分為"結構力量"和"結社力量",并認為這兩種"勞工力量"將對勞資關系博弈產(chǎn)生實質(zhì)性的影響。賴特關于兩種"勞工力量"的認知和闡述有其局限性�，F(xiàn)實勞資關系博弈過程中,兩種"勞工力量"的生成與演變,往往受到多重因素的制約。本文以S市和H區(qū)兩地碼頭工人的工業(yè)行動為例,對兩種"勞工力量"的生成與演變展開具體分析,認為兩種"勞工力量"在勞資博弈過程中的作用發(fā)揮,需跨越勞動力市場和勞動生產(chǎn)過程的界限,立足于國家、市場與社會更廣闊的視閾,才能獲得較有說服力的解釋。
[Abstract]:Wright divided the labor power into "structural force" and "association force", and believed that these two kinds of "labor forces" would have a substantial impact on the labor relations game. Wright's understanding and elaboration of two kinds of labor forces have their limitations. In the process of real labor relations game, the formation and evolution of the two "labor forces" are often restricted by many factors. Taking the industrial action of dock workers in S city and H district as an example, this paper analyzes the formation and evolution of two kinds of "labor forces", and points out that the two kinds of "labor forces" play a role in the process of labor game. It is necessary to cross the boundary of labor market and labor production process, and base on the country, market and society to obtain a more convincing explanation.
【作者單位】： 深圳大學當代中國政治研究所;
【分類號】：D412.6;F272.92;F427

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本文編號：2352711