【摘要】：針對(duì)工程總承包中總承包商和分包商之間的雙邊道德風(fēng)險(xiǎn)問題,把公平偏好引入委托代理模型,研究總承包商對(duì)分包商的激勵(lì)機(jī)制,分析公平偏好的影響效應(yīng).研究發(fā)現(xiàn):公平偏好是決定產(chǎn)出分享系數(shù)和固定價(jià)格的重要因素,并會(huì)改變風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避、努力貢獻(xiàn)等對(duì)產(chǎn)出分享系數(shù)和努力水平等的影響,而風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避和努力貢獻(xiàn)也會(huì)改變公平偏好對(duì)產(chǎn)出共享系數(shù)和努力水平等的影響,三者之間具有交互影響效應(yīng).因此,總承包商應(yīng)該充分考慮分包商的風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避、公平偏好和努力貢獻(xiàn)等三種屬性,忽略其中任何一種因素都是不合理的.
[Abstract]:In view of the bilateral moral hazard between the general contractor and the subcontractor in the general contracting of the project, the fair preference is introduced into the principal-agent model, and the incentive mechanism of the general contractor to the subcontractor is studied, and the effect of the fair preference is analyzed. It is found that fair preference is an important factor in determining the output sharing coefficient and fixed price, and it will change the influence of risk aversion and effort contribution on the output sharing coefficient and the level of effort. Risk aversion and effort contribution also change the influence of fair preference on output sharing coefficient and effort level. Therefore, the general contractor should fully consider the three attributes of risk aversion, fairness preference and effort contribution of the subcontractor, and it is unreasonable to ignore any of these factors.
【作者單位】： 重慶交通大學(xué)經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院;
【基金】：重慶市高等學(xué)校優(yōu)秀人才支持計(jì)劃項(xiàng)目(渝教人[2010]72號(hào))
【分類號(hào)】：F426.92

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本文編號(hào)：2297500