本文選題：長(zhǎng)三角　切入點(diǎn)：制造業(yè)　出處：《南通大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版)》2017年03期

【摘要】：2011—2015年間長(zhǎng)三角地區(qū)制造業(yè)的勞資沖突多以"罷工"、"堵路"、"抗議游行"、"上訪"和"威脅跳樓"方式出現(xiàn)。觸發(fā)勞資沖突的因素多樣,既可能是單因素發(fā)酵的結(jié)果,也可能是多因素共振的結(jié)果,但產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級(jí)變動(dòng)因素最明顯、最直接。有效減少群體性勞資沖突案件發(fā)生,需要通暢勞動(dòng)者訴求表達(dá)渠道,建立事前事中事后勞資沖突干預(yù)機(jī)制,加強(qiáng)職工技能培訓(xùn)和職業(yè)教育,加大科技創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)力度,加強(qiáng)法制宣傳,平等保護(hù)勞資合法權(quán)益。
[Abstract]:The industrial conflicts in the manufacturing sector in the Yangtze River Delta region between 2011 and 2015 mostly appeared in the form of "strike", "blocking roads", "protest marches", "petition" and "threatening to jump from buildings." the factors that triggered the labor conflicts may have been the result of single-factor fermentation. It may also be the result of multi-factor resonance, but the most obvious and direct factor in the upgrading and upgrading of industrial structure is to effectively reduce the occurrence of collective labor conflicts, which requires unobstructed channels for workers to express their demands. We should establish the intervention mechanism of labor and capital conflict in advance and afterwards, strengthen the skill training and vocational education of workers and staff, increase the drive of scientific and technological innovation, strengthen the propaganda of legal system, and protect the legitimate rights and interests of labor and capital equally.
【作者單位】： 南通大學(xué)商學(xué)院;
【基金】：國(guó)家社會(huì)科學(xué)基金(16BJY036)
【分類號(hào)】：F272.92;F427

【參考文獻(xiàn)】

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【共引文獻(xiàn)】

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8 魏Z，

本文編號(hào)：1669827